Veränderungen ohne absehbares Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält derzeit noch in der Firma und wenn das nicht wäre ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert wenn die Chefs den Austausch und die Bedenken der Mitarbeiter ernster nehmen würden. Man hat das Gefühl, dass diese die Probleme ausblenden und aussitzen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Durch länger zurückliegende Firmenankäufe, Systemumstellungen und Mitarbeiterwechsel sind Umstrukturierungen notwendig geworden. Diese werden seit langen begonnen, fortgeschrieben, auf halben Weg verändert und evtl. auch komplett wieder eingestampft. Dadurch weiß man als Mitarbeiter oft nicht welche Regelung gerade gilt und ist überfordert den "Reorganisationen" zu folgen. Häufig müssen Mitarbeiter aber Mehrarbeit duch die Personalfluktuation auffangen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern herrscht ein guter Austausch und man versucht sich soweit es geht zu helfen. Leider klappt die Kommunikation von oben nicht optimal. Zu oft gehen Entscheidungen unter, werden Anfragen der Mitarbeiter nicht klar beantwortet und widersprüchliche Aussagen getroffen. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Konzern könnte weiter ausgebaut werden. Da geht oft viel Zeit in den internen Rücksprachen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind TOP! Es ist ab so, dass weiterhin viele nette und fähige Kollegen gegangen sind und in naher Zukunft gehen. Da geht zu oft das benötigte Wissen verloren.
Work-Life-Balance
Es wird soweit möglich auf private Notwendigkeiten Rücksicht genommen und duch die Gleitzeit gibt es eine hohe zeitliche Flexibilität.
Im Unternehmen werden immer wieder Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) durchgeführt. Es gibt am Standort auch Sportgruppen, Massage u.ä.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Kollegen mussten die Erfahrung machen, dass Zusagen nicht eingehalten werden. Bei Problemen stellen sich die Chefs nach meiner Meinung zu wenig auf die Seite der Mitarbeiter. Dadurch gerät man immer wieder unter Druck sich zu rechtfertigen. Erfolge werden nur stellenweise betont und den, bei der Masse der Arbeit unumgänglichen, Fehlern wird dafür um so größere Bedeutung gegeben. Oft hört man die Kolleginnen/Kollegen über fehlende Wertschätzung und zu wenig Sensibilität klagen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte (und die Zeit bei sich sieht) kann sich Sonderthemen und Projektarbeiten annehmen.
Gleichberechtigung
Das Internehmen beschäftigt auch Geflüchtete und es gibt keine geschlechterbezogenen Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten natürlich auch ältere Kolleginnen/Kollegen hier und dies zum Teil bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist zentral und die Büros sind top.
Das Arbeitsklima ist wegen der nicht aufhörenden Veränderungen, vielen Personalwechsel usw. angespannt. Mehrere der Kollegen sind einfach nur frustriert und abgekämpft. Der Spass geht verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt deutliche Gehaltsunterschiede und im Vergleich zu anderen Firmen am Markt ist die Vergütung unterer Durchschnitt. Leider gibt es in Erfolgsfällen auch keine Gratifikation oder andere Form der Beteiligung.
Eingeführt wird jetzt eine betriebliche Altersvorsorge und man kann z.B. auch Zuschüsse zum BVG-Ticket erhalten.
Image
Durch die seit Jahren anhaltenden Personaländerungen und fortlaufenden Organisationsänderungen ist das Image angekratzt. Dies erschwert teilweise auch Neueinstellungen.