Ein toller und starker Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr herausfordernd und zeitlich enge Taktungen. Verständnis für den Einzelnen und gute Fehlerkultur jedoch vorhanden, daher ein menschlicher Umgang in lockerer und offener Atmosphäre.
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe in der internen Kommunikation mit regelmäßigen Newslettern, Dienst- und Betriebsversammlungen; regelmäßige abteilungsinterne Austauschmöglichkeiten werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen sehen sich besser als das abteilungsübergreifende Miteinander, aber auch hier enorme Verbesserungen in den letzten Jahren feststellbar. Insgesamt ein sehr familiärer Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit; mobiles Arbeiten und zahlreiche Teilzeitstellen, die nach Bedarf ermöglicht werden (aber nicht überall umsetzbar sind).
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen jedes Jahr an Schulungen und Weiterbildungen teil um den sich stets wandelnden Personalanforderungen gerecht zu werden.
Man versucht auf den Einzelnen einzugehen, soweit es die eigene Zeit erlaubt.
Klare Aufgabenstrukturen vorhanden, die durch die Zielvorgaben jährlich unterstützt werden.
Interessante Aufgaben
Die gewobau bleibt nicht auf der Stelle steht, sondern entwickelt sich stets weiter. Dadurch entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder, mit denen man sich auseinander setzen muss. Langeweile kommt nicht auf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns kein Thema, sondern ist vorhanden. Das zeigt der stets hälftige Anteil von Frauen und Männern, die bei uns arbeiten.
Die tarifliche Vergütung sichert ebenfalls in diesem Bereich die Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir nehmen Rücksicht auf ältere Kollegen und stellen immer wieder gerne ältere Personen ein. Wir freuen uns über die gewonnene Lebens- und Berufserfahrung, die wir nutzbringend einsetzen können.
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude mit interessanter Architektur im Innenbereich, dadurch ist alles hell und luftig; gut ausgestattete Büroräume. Manche Bereiche verfügen über Dienstwagen.
Wertschätzung ist ein Begriff, der bei der gewobau immer wieder diskutiert und überdacht wird und dadurch allen sehr wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gewobau ist als Wohnungsbaugesellschaft sehr bemüht umweltfreundliche Techniken einzusetzen. Aufgrund der Arbeit mit den Mieter*innen besteht ein hohes soziales Bewusstsein, welches sich auch im Haus bei den Mitarbeiter*innen niederschlägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung durch den TVöD. Sehr viele freiwillige soziale Leistungen.
Image
Die gewobau ist wichtig für Rüsselsheim, da nahezu ein Drittel der Rüsselsheimer bei ihr wohnt. Sie ist ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Strukturen kann nicht jeder Führungskraft werden. Durch die neu eingeführte Personalentwicklung sollen neue Karrierewege eröffnet und Stärken gefördert werden.
Es werden immer viele Seminare etc. zur Weiterbildung angeboten.