1 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
gewobau Gesellschaft für Wohnen und Bauen Rüsselsheim mbH Bewertungen
gewobau
Gesellschaft
für
Wohnen
und
Bauen
Rüsselsheim
mbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
ich hätte gerne die 4.000€
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte den Mitarbeitern zuhören, was nicht erwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die wenigen die Arbeiten nicht bestrafen und die, die nicht ihre Arbeit machen, nicht immer mehr Aufgaben weg nehmen und auf die Schulter der arbeitenden legen
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona wird diese immer schlimmer
Image
Kommt darauf an wenn man fragt
Work-Life-Balance
Das funktioniert komischer weiße gut
Karriere/Weiterbildung
Das stimmt hier
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn sie selber das Kobalt herstellen müssten, würden man kein E-Auto fahren
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Vorgesetztenverhalten
Druck ohne zu zuhören
Arbeitsbedingungen
Da wird Geld in die Hand genommen
Kommunikation
Die Wahrheit ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Die, die Arbeiten werden noch bestraft
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Sie haben der gewobau insgesamt 3,3 Punkte von 5 möglichen gegeben. Offensichtlich sind Sie im Großen und Ganzen zufrieden. Sie schreiben jedoch u.a., dass das Zuhören nicht erwünscht sei, die Arbeitsatmosphäre immer schlimmer wird und Arbeiten ungerecht verteilt werden. Wir möchten anmerken, dass es bei der gewobau regelmäßig PE-Gespräche sowie Gespräche im Rahmen des LOB gibt und auch im Alltag verschiedene Türen für Gespräche (z.B. im Bereich Personal) offen stehen. Wir versuchen bei Engpässen stets Lösungen zu finden. Fortbildungen werden angeboten, um Kommunikationsstärken zu entwickeln. Es gibt Jour Fixe, i.d.R. wöchentlich. Des Weiteren gibt es bei der gewobau Stellenbeschreibungen, die verbindlich regeln, was jede/r zu tun hat.
Die Pandemie hat alle beschäftigt und betroffen. Trotzdem ist es unser Bestreben die Normalität soweit wie möglich beizubehalten. Wir werden unser „Umgang miteinander“ wieder stärken, wenn wir dies wieder dürfen und vertreten können.
Wir hoffen, Sie finden eine Möglichkeit für konstruktive Kritik und die Formulierung von Änderungswünschen, indem Sie die bei der gewobau angebotenen Wege nehmen.