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GEWOFAG Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Bei uns wohnt München.

Wer wir sind

Die GEWOFAG ist eine kommunale Wohnungsbaugesellschaft und mit rund 37.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten Münchens größte Vermieterin. Sie stellt seit über 90 Jahren den Münchner Bürgerinnen und Bürgern Wohnraum zu erschwinglichen Preisen zur Verfügung und bietet damit Alternativen im angespannten Münchner Wohnungsmarkt. Neben Neubau und Vermietung sind die Sanierung und Instandsetzung des Wohnungsbestands die wichtigsten Aufgaben der GEWOFAG.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Erfolg verdanken wir zufriedenen und engagierten Mitarbeiter*innen. Die GEWOFAG bietet die besten Voraussetzungen für eine sichere Zukunft. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund. Teamgeist, kooperative Führungskultur und individuelle Förderung werden bei uns großgeschrieben. Ganz gleich, ob Sie noch am Anfang Ihres Berufsweges stehen oder ein neues berufliches Zuhause suchen: Willkommen bei der GEWOFAG.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Münchens größte Wohnungsvermieterin.
Wir schaffen seit über 90 Jahren bezahlbaren Wohnraum.
Wir handeln nachhaltig und denken auch über 2040 hinaus.

LUST, MIT UNS DAS MÜNCHEN VON MORGEN ZU GESTALTEN?

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Grundgedanken: Bedürftigen günstigen Wohnraum zur Verfügung zu stellen.
Aber ist einer der mit einem €60.000 Auto vorfährt bedürftig? Ist einer der mit 30 Jahren seit Jahren keiner Arbeit nachgehen möchte wirklich bedürftig?
Die wahren Bedürftigen werden von allen möglichen dahergelaufenen verdrängt, es ist frustrierend zu sehen wem man die Wohnung geben muß.
Das es viele Kleinigkeiten gibt, die man woanders nicht findet. Man muss diese nur schätzen können.
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Die Zahlungsmoral und die sozialen Leistungen sind gut, solang man lange im Unternehmen tätig ist/war.
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Für jeden mitarbeitenden Menschen wird eine Lösung gefunden, wenn sich Herausforderungen im persönlichen Bereich auftun. Die Sozialleistungen suchen Ihresgleichen!
momentan sehr wenig, ich sehe mich wie sehr viele meiner Kollgen aktiv nach Alternativen um
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht hier.
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Den sehr großen Einfluß des Betriebsrates, der letztlich auch ein rein politischer Machtbestandteil ist. Die Ämter werden missbraucht.
Die Unternehmensentwicklung der vergangenen fünf Jahre sowie die verloren gegangene Aufrichtigkeit.
keine Angaben da keine Erkenntnisse aus anderen Bereichen des Unternehmen vorliegen
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Völliger Realitätsverlust, aufgebauschter Verwaltungsapparat, ineffiziente Problembewältigung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nötig. Alles top
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Das Unternehmen sollte sich, statt permanent auf externe Berater zu setzen, mal auf langjährige Erfahrungen von Mitarbeitern setzen. Das Unternehmen lebt von seiner Klientel - den Mietern. Vielleicht sollte man den Leuten, die mich als Firma/Unternehmen ja im Endeffekt finanzieren, mehr "auf's Maul" schauen, und sich weniger an irgendwelchen Statistiken berauschen, die von inkompetenten externen Beratern erstellt werden.
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Liebe Gewofag, befördert doch bitte nicht Mitarbeiter zu Führungskräften, nur weil ihr keine Lust auf ein anständiges Recruiting habt. Holt euch Leute vom Markt. Menschen mit Erfahrung. Die müsst ihr dann anständig bezahlen. Überprüft doch bitte mal ganz genau eure Ressortleiterposten und wie sie sich nicht alle nennen.
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Wollen eh nicht gehört werden.
Das Unternehmen muss unbedingt ins handeln kommen mit Ihren Führungskräften. Da ist der Wurm drin bzw. mehrere Würmer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von GEWOFAG Holding ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gab keinen Gruppenzwang - aber unterschiedliche Ansätze und deren Umsetzung.
3
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Passt mir persönlich perfekt.
5
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Hier kann man sich wirklich nicht beklagen
Ausbaufähig
3
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flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Gleitzeitstunden abzubauen
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOFAG Holding ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Alle 2 Wochen gibts ein JF in dem es ständig Änderungen in den Richtlinien gibt die sich irgendwann keiner mehr merken kann und durchblickt.
3
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In den unterschiedlichen Führungsebenen herrscht Konkurrenz statt Zusammenarbeit.
2
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Keinerlei Rückmeldung zu Entscheidungen von Sachgebietsleitung, sehr undurchsichtig
1
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Interne Kommunikation ist ein Totalausfall, da hilft auch kein Intranet
1
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findet nur übereinander aber nicht miteinander Statt, alle lästern über alle...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nur selber wollen.
5
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Wofür? Für die Aufgaben
3
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In der Tat kann man sich dort weiterbilden. Das Thema Datenschutz scheint der GEWOFAG am Herzen zu liegen und ist somit die höchste Weiterbildungsmöglichkeit.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten top. Karrieremöglichkeiten nicht so gut. Liegt aber auch daran, dass die Stellen nicht einfach so vom Himmel fallen und in der Regel besetzt sind
4
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Nicht der Rede wert - interne Zertifikate will und braucht kein Mensch - war früher mal anders. Da wurde die individuelle Förderung propagiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOFAG Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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