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Münchner 
Wohnen 
GmbH
Bewertung

Solala

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei GEWOFAG Gemeinnützige Wohnungsfürsorge AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Grundgedanken: Bedürftigen günstigen Wohnraum zur Verfügung zu stellen.
Aber ist einer der mit einem €60.000 Auto vorfährt bedürftig? Ist einer der mit 30 Jahren seit Jahren keiner Arbeit nachgehen möchte wirklich bedürftig?
Die wahren Bedürftigen werden von allen möglichen dahergelaufenen verdrängt, es ist frustrierend zu sehen wem man die Wohnung geben muß.

Verbesserungsvorschläge

Wollen eh nicht gehört werden.

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibts ein JF in dem es ständig Änderungen in den Richtlinien gibt die sich irgendwann keiner mehr merken kann und durchblickt.

Kollegenzusammenhalt

je nachdem wo man hin kommt

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Keiner mit Eiern in der Hose, anstatt entschieden gegen Krawallmacher unter den Mietern vorzugehen wird gekuscht. Statt agiert wird hier nur reagiert.

Interessante Aufgaben

Naja, 20% der Mieter im Altbestand und 65% der Mieter im Neubau sind asoz.... Dre...schw.... das muß mal so gesagt werden.
Die Hauptaufgaben bestehen darin Aushänge zu schreiben "man möge nicht in den Aufzug, Keller oder Treppenhaus pissen", Firmen beauftragen die Ausscheidungen, Müll/Sperrmüll, Hinterlassenschaften von Drogen- Sex- und Saufpartys sowie Vandalismus in der Anlage zu beseitigen, Nachbarschaftskonflikte bearbeiten mit der Bitte man möge sich halbwegs zivilisiert verhalten, Erklärungen an den OB abgeben wegen Mieter oder Interessenten die sich benachteiligt fühlen, weil keiner der Oberen die Eier hat zu sagen das auf solchen Unsinn keine Statements von uns folgen.
Bei 1000 Einheiten p.P. ist eine vernünftige Verwaltung schlicht nicht möglich erst recht nicht bei diesem Klientel.
Wer sich dann noch gerne beleidigen, beschimpfen, anlügen und bedrohen lassen möchte ist hier richtig. Manche Anlagen benötigen keinen Verwalter sondern einen Sicherheitsdienst.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird intern Schmerzensgeld genannt und gemessen an den "Aufgaben" deutlich zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Wofür? Für die Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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