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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessioneller Prozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst hat es einige Monate gedauert bis auf die Bewerbung geantwortet wurde. Beim Bewerbungsgespräch saß nur eine Führungskraft, niemand von der HR Abteilung oder von den eventuellen Fachkollegen. Es wurden fast keine Fragen gestellt sondern nur über den Arbeitgeber geredet. Viele meiner Fragen konnten nicht beantwortet werden. Die Atmosphäre war angenehm und freundlich. Dennoch wusste ich nach dem Gespräch kaum eine Vorstellung was meine Aufgaben bei der Firma sein würden.
Die Firma wirkte sehr altbacken, da von Tools und Methodiken geredet wurde, die in anderen Firmen seit Jahren nicht verwendet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitte nicht zu viele Fragen stellen. Das könnte als mangelnde Motivation gesehen werden.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über ein Portal angesprochen. Nach der ersten telefonischen Kontaktaufnahme, wurde ein persönliches Gespräch vereinbart. Es gab keinen Outlook Termin o.ä. mit einer Raumnummer, Hinweis wo man parken kann oder an wenn man sich am Empfang wenden soll. Stand dann erst einmal vor einem Eingang der nur mit Zugangskarte zu öffnen war.
Im Gespräch saßen auf einmal zwei weitere Personen (Visitenkarten anscheinend Mangelware). Die Stimmung war allerdings freundlich und man fühlte sich nicht bedrängt. Es ging um eine Position die es so noch nicht gibt und dementsprechend auch keine umfangreichen Erfahrungswerte. Das Gehalt, dass geboten wurde war sehr gering, man erwartet viel Pionierarbeit in der Hoffnung an den Umsätzen beteiligt zu werden. Nach ca. 1h ging das Gespräch zu Ende. Ich hatte den Eindruck, die anwesenden Personen hatten mehr Zeit nicht eingeplant. Viele meiner Fragen blieben somit offen, so dass ich mir kein umfassendes Bild machen konnte, was mich erwarten würde und welches Potential in dem Geschäft steckt. Im Nachgang habe ich dann eine E-Mail mit weiteren Fragen (USP des Produkt, bereits vorhandene Kunden und Struktur, Geschäftsmodell) gesendet. Diese wollte man dann gar nicht mehr direkt beantworten, da man "irritiert" war und man doch auf der Suche nach einer Person ist die "Frisch ans Werk geht". Auf eine weitere E-Mail, dass ich schon weiter an der Stelle interessiert bin (aber halt gerne besser verstehen möchte was mich erwartet) kam keine Reaktion. Über 1 Woche später rief ich dann an, um zu erfahren, dass man jemanden erwartet, der bitte ins kalte Wasser springt und ja immer noch in der Probezeit kurzfristig kündigen kann . Zu viele Fragen scheinen da schon die Motivation in Frage zu stellen. Somit hat mich sich gegen mich entschieden, ohne mir dies mitzuteilen.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine direkten Fragen. Wurde selbst dargestellt.
  • Ob man mit dem geringen Gehalt einverstanden sei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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