Warum nicht auf ehrliche Art und Weise?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsverbindungen mit den öffentlichen. Mit Auto könnte man nicht fahren es sind keine Parkplätze vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe kompetente Kollegen und einige die noch viel lernen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann den Vorrednern nur beistimmen. Man sollte drauf schauen, wen man als Vorgesetzte wählt. Wenn einer dann Mitarbeiter mobbt sollte man auch dementsprechend agieren. Dinge werden aber gerne mal übersehen und unter den Tisch gekehrt. Vor mir wurde es bereits erwähnt. Wenn man mitbekommt wie manche behandelt werden, da schwillt einen die Pulsader. Was ist es, was normale Mitarbeiter weniger ausmacht? Die das Herz der Firma sind und täglich sehr gutes leisten? Ohne uns gäbe es die Firma nicht! Also sollten Worte die fallen mal zu Taten übergehen. Gäbe es sonst Kritik? Nein! Nur Gemauschel ändert nichts an Tatsachen. Sicher kann man das anhand der Löhne nicht anpassen, dass ist glaub ich vielen bewusst. Aber dieses von oben herab reicht irgendwann mal. Ideen werden nicht ausgedacht immer wieder muss man welchen nachgehen, die im Sand verlaufen. Das raubt Kraft. Anstatt man sich um das kümmert was da ist, was da an Verbesserungen Not tut, bringt man immer neue Sachen ein. Bringt es die Leute wirklich weiter für sich selbst zu recherchieren? Unsere Kollegen die Fachanleitungen die sich (Ausnahmen ausgenommen) nicht mal um ihre Gruppen kümmern? Aber oberhalb bekommt man genau dies nicht mit wer was macht, da man zu weit entfernt ist! Krankheitsfall wird oft zum Thema. Dabei gibt es unter Vorgesetzten ebenso Ausfälle. Das ist dann okay? Gleichberechtigung? Eigentlich ist man jeden Tag gespannt wer neu kommt und wer geht. An Kollegen darf man sich nicht gewöhnen so ein hoher Wechsel findet statt. Das ist für Mitarbeiter so anstrengend das man oft die eigene Kraft sucht. Aber egal Hauptsache alles läuft irgendwie!
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts geboten.