Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Den einzigen Punkt den ich im Moment sehe sind Verbesserungsmöglichkeiten wenn es um die Kommunikation Abteilungsübergreifend geht. Man bekommt jede Information die man für die eigene Aufgabenstellung benötigt sofort und hilfsbereit, eine eher proaktive Ansprache wäre an manchen Stellen vorteilhafter.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und wird durch den Arbeitgeber gefördert. Man hat einfach Spaß in die Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen/Chefs ist sehr gut. Man ist in ständigem Kontakt, auch über soziale Medien. Aufgrund der bundesweiten Verteilung der Mitarbeiter sind regelmäßige Besprechungen eher schwierig, es gibt diese allerdings in den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht stets spaß, man wird stets hilfsbereit unterstützt. Selbst Meinungsverschiedenheiten werden sachlich und freundschaftlich gelöst.
Work-Life-Balance
Wenn es etwas gibt, dass man der GFI nachsagen kann, dann, dass sie sich nicht nur um ihre Kunden, sondern auch um seine Mitarbeiter kümmert. Bis jetzt habe ich keine Situation erlebt bei der man nicht ein offenes Ohr für persönliches hatte und dementsprechend handeln konnte. Da jeder Mitarbeiter viel Verantwortung übertragen bekommt und somit auch mal die ein oder andere Stunde länger gearbeitet wird dennoch für Ausgleich gesorgt, z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten oder nahezu freier Planung der Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchieform, wenn man diese als solche nennen kann (gleich mehr dazu), führt dazu, dass Entscheidungswege sehr kurz sind. Eigene Vorstellungen und Meinungen von Kollegen werden ernst genommen und überprüft. Hierarchie setzt eine systematische Über- bzw. Unterordnung voraus, welche hier schlichtweg nicht erkennbar ist, denn die Entscheidungen jeder Person werden respektiert und unterstützt ohne dabei unproduktive Zirkelbezüge hervorzurufen.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Da jeder die Möglichkeit hat seine eigenen Vorstellungen einzubringen birgt das die Gefahr, dass man sich selbst übernimmt mit Aufgaben, die man zwar gerne erledigt, letztlich aber dazu führen kann, dass das eigene Aufgabengebiet beeinträchtigt wird.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt keine Situation erlebt in der keine Gleichberechtigung herrschte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+ die selbst als wertvoller Bestandteil angesehen werden und entsprechend auch gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfinde die Ausstattung als wertig und mehr als sehr gut einzustufen. Die Hard- und Software ist auf dem aktuellsten Stand, die Büroräume sind groß und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt vermehrt auf Bahn und Co anstatt Dienstwagen (der aber je nach Situation ebenfalls genutzt werden kann)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und gerecht und werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wie Betriebsrenten sind ebenso vorhanden wie die kleinen Dinge: Getränke in den Büros oder mal eingeladen zu werden für einen Kaffee etc.
Image
Ich habe viel Kundenkontakt und habe bisher keine Situation erlebt bei der nicht gerne mit der GFI zusammen gearbeitet wurde. das führe ich auf die hohe Flexibilität der GFI zurück die nicht nur Mitarbeiter genießen sondern eben auch Kunden. Die GFI positioniert sich als Lösungsanbieter und fährt damit recht erfolgreich. Daher würde ich auch Freunden und Bekannten die GFI, sowohl Arbeitgeberseitig, als auch Auftragnehmerseitig empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie sehr flach ist und Mitarbeiter typischerweise sehr lange dabei sind, sind Karrieresprünge eher unüblich. Das heißt aber nicht, dass der persönlichen Karriereplanung Steine in den Weg gelegt werden, im Gegenteil eher gefördert werde. Dies geschieht zum Beispiel durch Weiterbildungen und Möglichkeiten die eigenen Erfahrungsfelder zu erweitern.