Schlechtes finanzielles Angebot
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- fairer Umgang mit den Einkommensmodalitäten.
- Marktgerechte Bezahlung
- Sich an im Vorstellungsgespräch getroffene Vereinbarungen halten
- Man bekommt schnell den Eindruck, dass Fachkräfte für Dumpinglöhne gewonnen werden sollen.
- Tarifvertrag mit Betriebsrat o. Verdi abschließen, um am Markt überhaupt qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Bewerbungsfragen
Grundsätzlich ein freies Gespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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