Gerlent wie ein Praktikum nicht laufen sollte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GfK Retail and Technology in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzen die in der Lage sind zu führen
Arbeitsatmosphäre
Für mich war die Atmosphäre durchgehend unangenehm. Sehr starker Druck durch die Führungsebene der bis zum letzten in der Kette weitergereicht wird.
Kommunikation
Hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Relativ starker Zusammenhalt auf gleicher Ebene
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag
Vorgesetztenverhalten
Verschlossen gegenüber Ideen der Mitarbeiter. Konstruktive Kritik wird als persönliche Kritik an der Person wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt relativ Interessante Aufgaben, die aber sehr monoton werden, nichtmehr herausfordern und den Blick nehmen für das große Ganze
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen mit Kantine und guter technischer Arbeitsaustattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötige Verschwendung von Ressourcen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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