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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenDas Thema fähige das alle in einem Team arbeiten können, dass meine Leitung sehr flexibel ist wenn ich mal was klären möchte ist sie immer da
Er ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten, bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.
Alle Kollegen mit denen es Spaß macht
Viele verschiedene Angeboten
Gehalt, Arbeitszeiten etc.
Keine Kommunikation über wichtige Dinge, kein Interesse langjährige Mitarbeiter zu halten.Die werden nach vielen Jahren Zugehörigkeit in die Tochterfirma gedrängt.
Das Auszubildende nur ausgebildete werden und kaum Chancen haben übernommen zu werden und man sich lieber externe Kräfte holt wenn diese benötigt werden
Das Arbeitsklima ist unter dem neuen Einrichtungsleiter sehr schlecht geworden. Die Mitarbeiter werden teilweise unter Druck gesetzt.
Ich kenne ihn kaum. er hat sich auch nie bei mir vorgestellt. ich weiß nur wie er aussieht von einem Bild
Maximales Ausnutzen der Arbeitskraft, kein Dank für mehr als 5000 Überstunden.
Führungskräfte sollten geeigneter sein. Mitarbeiter sollten geschützt werden wenn so viele Kollegen kündigen.
Bessere Organisation von Team und Arbeitskräften
Angebote zur Verbesserung des Arbeitsklima
Lohnerhöhungen
Partnerschaftliches Verhältnis zu MA nicht so streng, wenig Austausch
Höhere Vergütungen, z.b. Gefahrenzulage ab 1 Isolationszimmer
Für die Ausbildung machen die eigentlich nichts falsch
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt mehrere Kollegen kurz vor dem Rentenalter, welche voll integriert und mit interessanten Aufgaben betraut sind.
Es werden Möglichkeiten gesucht um ihre Arbeitskraft zu halten...
Respektvoll
Viele ältere Kolleginnen bleiben hier bis zur Rente
Sehe da keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Schlecht, Führungskraft absolut unfähig. Stellen werden nicht nachbesetzt. Man hat das Gefühl hier findet bewusst aber versteckt Personalabbau statt. Kommt das von ganz oben, oder versucht die neue Führungskraft bei der Geschäftsführung zu punkten, indem er ihr versichert, dass es auch mit weniger Personal geht? Und wieso stellt das Unternehmen einen Stellvertreter ein, der mit der Führung offenbar privat bekannt ist? Hier gibt es also nicht einmal Neutralität. Versucht man uns als Belegschaft bewusst auszudünnen, zu schwächen???
Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeitenden wie dummes Arbeitsvieh
Schleppende Kommunikationsketten.
Infos wurden nicht weiter gegeben
Top-Down, keine Feedbackkultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt nicht Wirklich eine Weiterbildung. Es wird nur das nötigste gemacht.
Du kannst dich IMMER fort und weiterbilden
Kommt auf das Alter und die Abteilung an.
Regelmäßig Schulungen
Mir und meinen Kollegen wurde bislang nichts dergleichen angeboten
