Viel Verbesserungspotenzial, Besseres Image nach Außen als es tatsächlich ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung in der Entwicklung (Minimum durchschnittlich)
Kleinere Büros und lösen der Platzprobleme
Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und diese nicht schönreden oder wegdiskutieren (oder ehrliche Bewertungen löschen lassen)
Vorgesetzte sollten das Know-How ihrer Mitarbeiter schätzen und nicht immer auf ihre eigene Meinung bestehen
Lösen des Parkplatzproblems (überfüllter Parkplatz, zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter)
Flexibleres Homeoffice
Kommunikation
Größtenteils nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hält man zusammen, jeder hilft und unterstützt jedem
Work-Life-Balance
Es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert, welche im nächsten Monat verfallen. Homeoffice zwar situativ möglich aber nicht spontan. Kernzeit 10-15 Uhr. Urlaub zwar spontan möglich aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett stellen aber unrealistische Ziele, gehen auf Einwände der Mitarbeiter nicht ein und beharren auf ihre eigenen Meinungen. Kritik wird schöngeredet.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig in welchem Team oder Cluster man arbeitet. Meist nur Wartung einer alten Software.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder arbeitet gerne mit jedem zusammen, egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, rechte mäßig aber zu sehr eingeschränkt. Zu große Büros (mit dem neuen Gebäude wurden uns Büros mit maximal 4 Personen versprochen, aktuell sitzen teils bis zu 9 Personen in einem Büro). Büros im Sommer sehr warm, da die Klimatisierung nicht optimal funktioniert und die Büros zu groß/voll sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entwicklung wird weit unter Durchschnitt bezahlt. Gute Bezahlung gibt es nur im Vertrieb. Es zählt rein was Verkauft und nicht was produziert wird. Sozialleistungen sollen vorhanden sein, werden aber nicht Kommuniziert und sind nirgends dokumentiert.
Keine Aussicht auf Firmenwagen in der Entwicklung.
Image
Nach Außen hin besser als es eigentlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriereabstufungen in der Entwicklung sind nicht vorhanden, trotz dass seit Jahren versprochen wird dies zu ändern. Weiterbildung für die Breite nur In-House möglich.