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Bewertung

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Keinerlei Wertschätzung.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 13. Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Bezahlung
- schlechte Work-Life-Balance
- keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung von Leistungen sind hier Mangelware. In den seltensten Fällen bekommt man positives Feedback.

Kommunikation

Findet über den Flur Funk statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/-innen waren im Großen und Ganzen super. Allgemein ein gutes Miteinander unter den Kollegen. In jedem Unternehmen gibt es Grüppchenbildung und Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Kaum zu schaffen bei den Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind professionell. Die GF sollte mal prüfen, ob die HR-Mitarbeiter die richtigen Qualifikationen mitbringen. Als Arbeitnehmer wird man belogen und hintergangen. Um eine Gehaltserhöhung muss man quasi "betteln". Als Mitarbeiter ist man hier egal. Auf das körperliche bzw. seelische Befinden wird hier auch nicht eingegangen. Von der obersten Ebene, wird man als "doof" bezeichnet wenn man einen Fehler macht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Abwechslung ist hier ein Fremdwort. In der Regel überbringt man dem Kunden schlechte Nachrichten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in jedem Fall verbesserungswürdig. Zum einen sind es laute Großraumbüros, Call Center halt. Die Geschäftsführung war selten positiv im Gespräch. Mitarbeiter in andere Abteilungen zu versetzen ohne vorher etwas abzusprechen, machte vielen "Angst". Arbeitstage werden auch mal 10 Tage hintereinander geplant, mit der Aussage "Du musst XY Stunden arbeiten, wie die im Monat geplant werden ist doch egal".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam pünktlich. Für jemanden der an der Armutsgrenze leben will, reicht es. Etwas zu unternehmen in der Freizeit ist kaum möglich. Wochenendarbeit und 22Uhr Schichten werden nur in "Ausnahmefällen" bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Dort wird kein Wert drauf gelegt. Falls man unterfordert ist, wird hier keinem etwas angeboten außer das Team zu wechseln oder das Unternehmen zu verlassen.

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