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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unheimlich entspanntes und kollegiales Miteinander
Erfolge, auch wenn es nur kleine sind, kommunizieren und gemeinsam feiern!
Ich fühle mich sehr wohl, arbeite gern mit meinen Kollegen & Vorgesetzten zusammen, meine Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang miteinander ist in den allermeisten Fällen offen und respektvoll.
Leider hört man eher die Kollegen die meckern, obwohl der Großteil zufrieden ist - über Positives wird zu wenig gesprochen.
Dank Gleitzeit (keine Kernarbeitszeit) und Homeoffice ist in meinem Bereich eine sehr große Flexibilität gegeben! Urlaubswünsche werden fast immer berücksichtigt, auch kurzfristige Gleittage/Urlaubstage sind kein Problem.
Gehalt passt gut aber etwas mehr könnte drin sein - z.B. Weihnachtsgeld / 13. Gehalt oder Ähnliches
Hier könnte man etwas innovativer werden und Projekte ins Leben rufen für mehr Umwelt/Klimaschutz.
Man kann sich absolut aufeinander verlassen - einzelne Ausnahmen gibt es immer. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen empfinde ich offen und hilfsbereit.
Ein modernes Büro - mir fehlt es an nichts.
Den Obst- und Gemüsekorb darf es gern jede Woche geben ;-)
In meinem Team läuft es sehr gut, Abteilungsübergreifend könnte man etwas mehr darüber erfahren, was andere Kollegen/Abteilungen so machen bzw. woran sie arbeiten. Erfolge (ob groß oder klein) gehen etwas unter - hierüber sollte man mehr reden!
Neben regelmäßigen Standard-Aufgaben gibt es immer neue Aufgaben und Projekte, die Abwechslung in meinen Arbeitsalltag bringen. Das Arbeitsvolumen ist zeitweise sehr groß aber zu bewältigen, ruhigere Phasen gibt es von Zeit zu Zeit auch.
Ein modernes Firmengebäude im Herzen Radebeuls, kostenlose Getränke und Obst/Gemüse, Parkplatz vor der Firmenhaustür, sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sehr nette Kollegen
Gleitzeit
Zusammenhalt?! Grüppchen und Ausgrenzung eher. Solange es was zu lästern gibt sind die anderen Kollegen interessant.
Professionalität ist hier fehl am Platz.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder zu spät.
Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich im Gehalt wieder
Im richtigen Team ja, sonst eher nicht.
Vorgesetzten Verhalten
Strikte Arbeitszeitmodelle.
Wenig Gehalt im Marktvergleich
- offenere Arbeitszeitmodelle
- Dutzkultur einführen und kein Mischmasch
- Boni die bei anderen Gang und Gebe sind evtl einführen.
Man könnte die Arbeitszeitmodelle anpassen. Man hat ja gesehen, dass es geht während des Lockdown
Die Firma lernt gerade moderne Arbeitszeitmodelle (auch bedingt durch Corona). Man sollte gerade in der IT von der strikten Zeiterfassung weg solange das Endprodukt stimmt.
Sehr beschränkt
Der Kollegenzuaammenhalt passt super.
Kommunikation war immer gut. Ich konnte jederzeit meinen Vorgesetzen um Rat bitten und auch meine direkte Kollegen
Ist im Vergleich zu anderen sehr wenig.
Man ist leider durch ISO Zertifikate sehr eingeschränkt welche Technologien man benutzt und sich dafür rechtfertigen warum man das Rad nicht neu erfindet. Das liegt nicht am Betrieb sondern an denen die Zertifikate ausstellen und deren mangelnden Verständnis wei IT und Entwicklung funktioniert.
Danke für die vielseitige Unterstützung und professionelle Zusammenarbeit. Die Flexibilität des Arbeitgebers kommt uns allen zugute. Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office, vertrauen und tolles Krisenmanagement haben wir uns alle sicher gefühlt. Weiter so ...
Fällt mir nichts ein.
Besser geht gar nicht.
Klar macht man sich Sorgen um die Gesundheit, aber wir wissen, dass wir gemeinsam alles meistern können.
Bedingt durch Corona ist der Fitnessraum geschlossen aber die Entschuldigung ist zum Schutz der Mitarbeiter und total akzeptabel.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Trotz Corona wurde eine langjährige Mitarbeiterin mit Blumen, viel Lob und Respekt in die Rente verabschiedet. Ganz toll
Total genial. Die Teams sind in guten Händen. Einige Vorgesetzten haben sogar auf eigene Kosten und in ihrer Freizeit für ihre Mitarbeiter Masken genäht.
Flexibler geht nicht.
Regelmäßig und super
Mein AG verdient ein Lob weil die Kernarbeitszeit vorübergehend auf unbestimmte Zeit aufgehoben, die AZ gestreckt wurde und man so sogar samstags arbeiten kann. Das hilft stundenmässig zu wirtschaften, so dass man den AT oder die Arbeitswoche gut planen kann.
Vereinzelte MA wurden coronafreundlich auf leerstehende Büros (bedingt durch Homeoffice) verteilt, was hilft, den nötigen Abstand zu wahren. Es steht in jedem Bereich Desinfektionsmittel bereit und an Ostern gab es vom GFS-Osterhasen einen Mund- u. Nasenschutz .
Es gibt meinerseits im Umgang mit Corona nichts zu bemängeln.
Mein AG bemüht sich sehr, Allem in dieser für alle nicht leichten Situation gerecht zu werden.
Kritik, die offen geäußert wird, wird angenommen und Verbesserungen angestrebt.
Firmeneigenes Fitnessstudio.
Großraumbüro. Bei fast 40 Menschen in einem großen Raum ist es schwer, es immer allen Recht zu machen. Einer friert, einer schwitzt- aber wenn man miteinander redet, findet sich fast immer eine Lösung. Ich persönlich komme gut zurecht damit.
Extrem schlechte Bewertungen auf diesem Portal kann ich leider nicht nachvollziehen. Die Chefetage nimmt Kritik oder Verbesserungsvorschläge an und ist sehr bemüht, dem Mitarbeiter entgegenzukommen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich arbeite sehr gern hier und weiß die Vorteile, zB. in Puncto Arbeitszeit etc., gegenüber anderen Arbeitsstellen zu schätzen.
Gleitzeitmodell - Arbeit und Familie lässt sich perfekt vereinen
Jobticket
Jobrad
Man kann jederzeit mit Problemen an die Vorgesetzten herantreten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kleinere Sachen gibt es überall, die GFS ist aber beständig daran sie zu verbessern, bzw. Probleme zu lösen.
Gut
Könnte nicht besser sein! Gleitzeit, kurzfristig Urlaub möglich,
Innerhalb der GFS gibt es Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr pünktliche Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss
Es gibt immer mal kleinere Probleme, aber im Großen und Ganzen passt es.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man jünger oder älter ist.
Respektvoll und fair
Standortmeetings, Teammeetings finden statt, Informationen per Mail,
Unterschiedliche Aufgaben, je nach Abteilung und Teamzugehörigkeit
Work-Life-Balance, das persönliche Arbeitsgebiet, die Kolleginnen und Kollegen
./.
Aktiv darum kümmern, warum hier bei Kununu solche (meines Erachtens: unbegründet) schlechte Bewertungen eingestellt werden. Aber bitte außerhalb der Kununu-Plattform ;-)
Ich kann nur sagen: ich komme gerne hier zur Arbeit (ja, ich würde ich lieber zuhause im Bett liegen bleiben und im Schlaf Geld verdienen), Lob gibt es nicht nur von Vorgesetzten sondern auch von Kolleginnen und Kollegen. Auf den Grillfesten im Sommer oder den Weihnachtsfeiern im Winter wird viel gequatscht und gelacht - während der Arbeit wird (zumindest in meiner Abteilung) vielleicht nicht jeden Tag so viel gequatscht, aber jeden Tag auch gelacht.
Bei den (potentiellen) Kunden hat das Unternehmen (und dessen Mitarbeiter) nach meiner Wahrnehmung einen sehr guten Ruf. Wenn ein MA bei Kununu über GFS durch Vergabe von lauter 1-Sterne-Bewertungen meckern will ... kann ich nur sagen: Love it, Change it oder Leave it.
Attraktives Gleitzeit-/Kernzeitmodell , dass auch von sehr vielen Mitarbeitern genutzt wird (ab 14:00 sind wieder Parkplätze frei). Die 39h-Woche ist realistisch, Teilzeit-Arbeiten möglich. Kurzum: Ideal für berufstätige Eltern mit schulpflichtigen Kindern
Flache Hierarchien bedeuten schnelle Kommunikation, kurze Entscheidungswege und weniger Kompetenzgerangel und ... das ist nun mal die Kehrseite der Medaille ... nicht übermäßig viele Aufstiegschancen. Mir wurde ein Vorschlag zur persönlichen Weiterbildung noch nie abgelehnt.
Das Gehalt orientiert sich - wie in allen verantwortungsvoll gesteuerten Unternehmen - an
a) dem Anforderungsprofil (siehe eigener Lebenslauf)
b) der (direkten) Fakturierbarkeit der Leistung an den Kunden
c) welche Preise sich für die Dienstleistung der Firma am Markt durchsetzen lassen
d) den sonstigen Leistungen, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bietet
Und wer hier bei Kununu über sein Gehalt meckert, der hat anscheinend doch keine besseren Gehalts-Angebote von anderen Arbeitgebern vorliegen, oder es gibt wohl doch gute (andere) Gründe bei GFS zu arbeiten ;-) Oder wie erklärt sich die niedrige Fluktuationsrate von 3% in 2018 ?
falsche Branche, um hier viele Punkte zu machen. Es gibt Mülltrennung, gute ÖPNV-Anbindung, das Gebäude entspricht m.W. dem Niedrig-Energie-Standard .
Ich habe in meinem Job mit Kollegen/-innen aus alle Abteilungen zu tun, aber halt nicht mit allen Kollegen der ganzen Firma. Für diejenigen, die ich kenne kann ich nur sagen: vielen Dank für das täglich gute Miteinander, lösungsorientierte Arbeiten und Verständnis, wenn es mal nicht so schnell geht, wie wir uns das alle wünschen
Es gab und gibt langjährige (15 Jahre) Mitarbeiter-/innen, die auch bis zu Ihrem Renteneintritt verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen / übernommen haben und auf deren Wissen hier keine verzichten will
Helle und saubere Büros, moderne PC-Ausstattung mit großen Monitoren, im Winter ist es drinnen warm, im Sommer auch, aber immer noch besser als Dauererkältung durch Klimaanlage oder Streit, um die einzig wahre Wohlfühltemperatur. Sehr ruhig, konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich (Straßenbaustellen vor dem Haus sind ein temporäres Problem und nicht durch den Arbeitgeber verursacht)
Den Informationsfluss finde ich gut, beim Kommunikationsmittel würde ich mir wünschen, dass manche Leute vielleicht eher mal zu Fuß oder Telefon ihr Anliegen oder auch Ihre Beschwerde vortragen, statt per elektronischen Medien
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen; auch auf MA-Ebene gibt es keine Männer-Domänen und trotzdem auch als Mann ein kollegiales Miteinander mit den Frauen
Tätigkeitsfeld der Firma sehr interessant, abwechslungsreiche Aufgaben und in welchem Beruf gibt es denn bitteschön keine Routineaufgaben, die nun mal zu erledigen sind
So verdient kununu Geld.