GFT STS GmbH in Karlsruhe: Völlig unstrukturiert und unempathisch, keine Strategie, keine Kommunikation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird null nachgefragt, wie es uns daheim geht. Ob es Sorgen und Nöte gibt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Tatsächlich mal ein positiver Punkt: Man hat es recht schnell geschafft, die Infratruktur für HomeOffice bereit zu stellen. Dort lässt man die Mitarbeiter dann allerdings sehr alleine.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gute bis sehr gute Atmosphäre, zu den Vorgesetzten jedoch kalt bis eisig.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Ab und an mal eine Mail mit Infos, immer schön top-down. Rückmeldung und eigene Erfahrungen sind nicht gefragt. Je höher der Vorgesetzte, desto länger die Monologe.
Kollegenzusammenhalt
Ja, ist da, aber am Ende schaut halt doch jeder nach sich.
Work-Life-Balance
Ist okay, wenn man konsequent nach sich selbst schaut.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterirdisch. Wir wurden von der GFT aufgekauft, aber auch 6 Monate nach Kauf hat sich niemand der Vorgesetzten dafür interessiert, was ich mache, welche Kompetenzen ich habe usw.
Interessante Aufgaben
Interessant nur dann, wenn man alle agilen Denkweisen über Bord wirft.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Rechner, gewöhnliche SmartPhones. Arbeitsplatz ordentlich ausgestattet. Räumlichkeiten sehen aus wie das Büro meines Papas in den 1980ern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Zuschüsse für Gym etc.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Großspurig Weiterbildungen angekündigt, die dann nicht zustande kommen.
Karriere ist trotz endloser Hierarchie nicht möglich.