Puh wo fange ich da an?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist in meiner Gegend ansässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst, viele Lügen, Kauf von Firmen ohne jedes Asset. Eine Firmenübernahme bedeutet Verantwortung, denen sich das Management gerne entzieht. Sätze wie, „ja ich konnte dir nicht schreiben, ich hatte Probleme mit Outlook“. Es gäbe ja auch ein Telefon oder Messenger Dienste.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Dinge: Ehrlichkeit! Es geht um Menschen. Motivierte Mitarbeiter gibts gratis wenn deren Bedürfnispyramide abgedeckt ist. Und Wertschätzung! Ein wertschätzendes Miteinander hält Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nun die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von „wir wissen schon was wir tun Attitüde“. Vor allem vom Management. Anregungen sind unerwünscht, und werden bisweilen mit Sanktionen bestraft. Auch kann es vorkommen: Wenn du das nicht machst, dann sorge ich dafür....
Kommunikation
Die Kommunikation wird sehr hoch gepriesen. Sie sei hervorragend, wir haben ein Gespür für Mitarbeiter. Jedoch sieht die Realität oft anders aus. „Oh das hat euch niemand gesagt?“ oder „Das sollte euch eigentlich schon kommuniziert worden sein“. Vor allem wenn es um HR Themen geht. Once a week.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Die Bankensparte kann ich nicht beurteilen, in der Industrie Sparte ist es das übliche klein klein, aber grundsätzlich okay.
Work-Life-Balance
Nun, das ist ein spezielles Thema. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sind drin und werden so gelebt. Aber, es wird keine Rücksicht auf die Situationen von einzelnen genommen, also gar nicht. So wird kurzerhand entschieden, das Person A für Monate an eine Firma ausgeliehen wird, die dann 200km weit weg von seinem Wohnort liegt. Ohne eine echte Wahl zu haben und ohne Klärung der Lebensumstände des Mitarbeiters. Stichwort Hochschwangere Partnerin zuhause. Dann wird noch an den Hotelkosten etc. gespart. „Wir sind im Peoples Business“
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein ganz dickes Ding. Es wird gelogen und manchmal auch gedroht, wenn es dem Abschluss eines Deals hilft.
Vom Management wird das auch oft gedeckt, nicht immer aber oft.
Interessante Aufgaben
Nun die Aufgaben sind okay, sofern man nicht Person A (Siehe oben) ist und Dinge tun darf für die man ausgebildet ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, sofern man nicht zu den zahlreichen Personen gehört, die man. Bodyverleast hat. Da schert sich nämlich niemand drum, ob du in einem Meeting stehen musst oder keinen physikalischen Arbeitsplatz hast. „Wir sind im Peoples Business“.
Firmen werden gekauft oder übernommen, ohne jedes Asset. Lediglich das Mobiliar und die Personen die daran Sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, sozial naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier würde ich gerne nur einen Stern geben, da ich allerdings weis, das es auch andere Verträge gibt, bei denen nach Qualifikation bezahlt wird gebe ich 2 Sterne. Es gibt fixe Beträge und sonst nix extra. Zuschüsse gibt es für Versicherungen.
Image
Für die Bankensparte kann ich nicht sprechen. In der Industriesparte sieht es böse, manchmal toxisch aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, übernimmt man freiwillig mehr Verantwortung wird das oft als Karriereschritt gesehen. Möchte man dann eine Weiterbildung um die Verantwortlichkeiten auch ausfüllen zu können heißt es im übertragenen Sinne: „ Du hast doch schon was bekommen, sei zufrieden“