7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitgemäße Zusammenarbeit in einem tollen Team mit einem klarem Auftrag.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigte Teamkultur
Image
Bei vorhandenen Kunden und Interessierten hoch. Es wird nicht aktiv an einem Imageaufbau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Kooperation mit einer Fitnesskette hat jeder Trainingsmöglichkeiten. Jeder achtet auf den Anderen.
Karriere/Weiterbildung
Durch horizontale Prozesse ist das Thema adressiert. Es gibt für Weiterbildung ein Budget, dass auch verbraucht werden soll. Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt - bis hin zur Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen im Branchenvergleich immer leicht über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Das schlägt auch bis zum Kunden durch.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team!!!
Vorgesetztenverhalten
Im Arbeitsalltag sind keine Hierarchien spürbar. Im Hintergrund passiert viel Managementleistung, die die Absicherung und Entwicklung des Unternehmens gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsgeräte werden gestellt und aktualisiert.
Firmenwagen werden gestellt.
Kommunikation
Sauber strukturierte Regelkommunikation. Persönliche Gespräche spontan und bei Bedarf. Klasse!
Gleichberechtigung
Wie beschrieben: ein Team. Jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Projekte, bei denen man von vorne bis hinten beteiligt ist. In internen Besprechungen werden Erfahrungen mit dem Team geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wo der Teamgedanke noch zählt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt - nicht nur nach außen. Gemeinsames Weiterkommen statt jeder für sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lernen, entwickeln, gestalten ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, feines Unternehmen, dass jedem der will, vielfältige Möglichkeiten bietet, sich individuell einzubringen, zu gestalten und persönlich und fachlich sich weiterzuentwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich harmonische, konstruktive und produktive Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre ...
Image
Sehr gutes Unternehmen ... passt aber nicht zu jedem ... wer aber "LERNEN, ENTWICKELN und GESTALTEN" möchte ist dort genau richtig!
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch, wenig Zwänge, alles gemeinschaftlich / wechselseitig ausgestaltbar (im Kontext einer Unternehmensberatung, als Dienstleister für Klienten, mit einem unternehmerischen Anspruch jedes Einzelnen)
Karriere/Weiterbildung
Alles steht offen ... aber nicht auf festgelegten und vordefinierten Pfaden, sondern jeder kann sich eigenverantwortlich entwickeln und wird dabei unterstützt ...
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit vielen arbeitnehmerfreundlichen Bausteinen; hohe Eigenverantwortung / Unternehmeranspruch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuelle soziale Engagements, fern vom Mainstream.
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlichste Charaktere mit entsprechenden Harmonie-, Geselligkeits- und Reibungspunkten.
Man hilft sich und es wird einem geholfen.
Fairer und offener Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Loyalität
Vorgesetztenverhalten
Lockere Atmosphere. Ausbalanciert zwischen freundschaftlicher, familiärer und professioneller Zusammenarbeit mit Transparenz und gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Viel Freiraum - aber auch der Anspruch - sich selbst konstruktiv einzubringen, mit zu gestalten. Schnelle und direkte Kommunikationswege.
Arbeitsbedingungen
Apple Ausstattung von iPhone bis AirBook ... ;-)
Der Arbeitsplatz ist oft beim Klienten, im Auto, im Flieger, im Hotel, ... eben Unternehmensberatung ... das Ganze dann Mitarbeiterfreundlich organisiert (immer Neuwagen, gute Hotels, keine Billig-Airlines, ...) - ausgewogen und angemessen!
Kommunikation
Hohe Transparenz im Unternehmen. Alles kann und soll angesprochen werden!
Gleichberechtigung
nichts anderweitiges bekannt
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum mit viel Raum sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Hoher Anspruch an Eigenorganisation und eigener Ausgestaltung seiner Aufgaben und Verantwortungen.
Interessante Kontakte und Einblicke in viele Verschiedene Unternehmen, Prozesse, Abläufe, ...
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Super Firma, gutes Betriebsklima, gute Bezahlung, guter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik bei Fehlern
Unterstützung durch Coaching bei Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schwach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise inhaltlich sehr interessante Aufgaben.
Einige sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, siehe Verbesserungsvorschläge (unten).
Verbesserungsvorschläge
Starre Hierachien abbauen.
Klare Feedback- und Kommunikationsstrukturen einführen.
Reduktion "politischer Spielchen" auf Managementebene (kostet Energie, Zeit, Nerven, etc. und damit Umsatz).
Komplett neuer Führungsansatz (Mitarbeiterorientierung statt Egozentrik der GF, Beteiligung von Mitarbeitern anstelle fehlender Transparenz in den Entscheidungsprozessen, Kultur des Vertrauens schaffen statt Kontrolle und Machausübung)
Betriebsklima verbessern (z.B. durch gemeinsame, hierarchieübergreifende Events).
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegenzusammenhalt: zwischen den jüngeren und der Zenrale sehr gut, mit der GF i.d.R. allerdings sehr hierarchisch geprägt und oft sehr unangenehm.
Image
Unter vielen Mitarbeiter ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Für die Berater-Branche okay. Auslastung hängt immer von Projektlage ab und kann gerne auch mal deutlich über eine 40/45-Stunden-Woche hinaus gehen.
Es gibt keine expliziten Maßnahmen in diese Bereich.
Karriere/Weiterbildung
An Anfang i.d.R. alles ausschließlich on-the-job. Wenn man länger dabei ist, gibt's auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Interner Wissenstransfer findet nur im Rahmen von Projektarbeit statt (ad-hoc), spezielle Maßnahmen sind überhaupt hier nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehtalt ist okay, aber eben auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Programme oder Maßnahmen vorhanden. Immerhin werden die Flüge (anscheinend) CO2-neutralisiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Junioren und der Administration gut, auf der Managementebene spielen sich v.a. politische Machtspiele ab, wobei man als Nicht-Senior hier gerne mal zum Spielball wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint okay zu sein, wobei Neueinstellungen i.d.R. jüngere Leute (Absolventen / Young Professionals) betreffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Kommunikation von einigen Vertretern der Geschäftsleitung, kaum Transparenz der Entscheidungen und Arbeitsabläufe. Arbeitsaufträge werden oft im Stile von "Hier, mach mal!" vergeben. Anerkennung in Form von Lob oder durch ein "Dankeschön" findet nicht oder zumindest kaum statt.
Im oberen Management ist man oft sehr auf sich fixiert, alle anderen werden dem eigenen Erfolg untergeordnet.
Arbeitsbedingungen
Büro in Köln ist okay, im Sommer allerdings viel zu heiß (keine Rollos!), in Euskirchen möchte man aus vielen Gründen lieber nicht arbeiten.
Kommunikation
Von Seiten der Führungsebene kommt zum Teil nur ganz wenig aktive Kommunikation. Feedbackprozesse o.ä. finden schlechtweg nicht statt.
Gleichberechtigung
Das Management besteht nur aus Männern, ansonsten gibt es hier (meines Wissens) aber keine Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Von der inhaltlichen Aufstellung her bietet die gfu viel Potential. Je nachdem, bei welchem Projektleiter man ist, kann die Tätigkeit auch für Junioren sehr interessant sein, im Sinne von lehrreich. Die Junior-Arbeit im Projekt kann aber auch (und das kommt gerade am Anfang zumeist vor) aus lahmer Assistenzarbeit bestehen.
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Moderne Beratung mit Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfu-consult durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfu-consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.