Augenmaß auf Personalentwicklung und Sicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
US-Unternehmen einmal anders.
Viel Sozialkompetenz, straffe und stringente Vorgaben und PDCA, Personalentwicklung steht im Vordergrund, viele Aktivitäten in Sachen Arbeitssicherheit. Arbeitsunfälle werden Konzernweit gleich besprochen und Maßnahmen festgelegt. Einmal jährlich ein Famly Safety Day, bei dem alle Angehörigen und Interessierte das Unternehmen und die Arbeitsplätze der Eltern kennenlernen können. Alle Managementstellen müssen in regelmäßigen Abständen Ihre Bereiche gegenüber den Mitarbeitern presentieren.
Sehr gut geregelte Prozesse, geniale, internationale Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langes Procedere bei Neuanschaffungen.
Entscheidungen brauchen konzernbedingtman chmal lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenständigkeit am Standort, mehr Investitionen für die Zukunft.
Macht weiter so, habe Euch sehr gut in Erinnerung