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GGG-Garantie
Bewertung

Eine berufliche Sackgasse

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma, welche im Gewerbegebiet Hannover-Rethen zwischen Lagerhallen und einem Baumarkt ansässig ist. Teils suboptimale Arbeitsbedingungen. Die Mitarbeiter sitzen teilweise zu zweit in Minibüros, die vollgepfercht sind mit Papier. Das „moderne und papierlose Büro“, das mittlerweile in den innovativen Unternehmen der Versicherungsbranche fast Standard ist, hat in dieser Firma noch nicht Einzug gehalten. Alles wird wie in einer Behörde ausgedruckt, gelocht und abgeheftet. Es wirkt teilweise, als sei hier die Zeit stehen geblieben. Von dem modernen Internetauftritt sollte sich wirklich niemand täuschen lassen.

Das Arbeitsklima in der Firma ist schlecht. Aktive und ehemalige Mitarbeiter sprechen von einer Atmosphäre wie in einem "Straflager". Die Bezahlung ist schlecht. Urlaub gibt es nur nach den gesetzlichen Mindeststandards. Die Personalfluktuation ist exorbitant hoch. Fortbildung und Weiterbildung werden weder angeboten noch gefördert. Die Stimmung ist schlecht und größtenteils von Misstrauen geprägt. Durch –gewollte und gezielte- Ungleichbehandlung von Mitarbeitern werden Neid und schlechte Stimmung geschürt. Hinzu kommt, dass einzelne Mitarbeiter als „Ohr der Geschäftsführung“ fungieren und Informationen weitergeben. Das schlechte Betriebsklima manifestiert sich in einem hohen Krankenstand. Unzufriedene Mitarbeiter sind eben öfter krank…

Diese Firma ist beruflich und karrieretechnisch eine absolute Sackgasse. Auch intern gibt es äußerst wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten. Stillstand ist hier die Devise.

Selbständiges Denken und Handeln sowie eigene Ideen sind nicht erwünscht.

Viele haben dort schon „innerlich gekündigt".

Der Umgang mit Mitarbeitern ist teils äußerst gruselig und respektlos. Mitarbeiter wurden wiederholt vor anderen Kollegen für vermeintliche Fehler vorgeführt und gescholten bis gedemütigt. Objektive Maßstäbe gibt es kaum bis gar nicht. Moderne Personalführung ist etwas anderes.

Die einzigen "Benefits", die geboten werden sind ein Parkplatz im Gewerbegebiet und mittägliches lauwarmes Essen aus Aluschalen im Konferenzraum.

Ich bin jedenfalls nur froh, dass das Kapitel GGG bald endlich geschlossen ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wären grundlegende Änderungen von Nöten, um diese Firma zu modernisieren und attraktiv zu machen. Diese werden nicht kommen. Daher erspare ich mir einen Verbesserungsvorschlag.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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