Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GGG-Garantie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Aufforderung sich Beteiligen zu können, Ideen werden geteilt, diskutiert und alle ziehen an einem Strang.
Es wird ein kollegiales Miteinander gepflegt und man hat den Eindruck, dass jeder gern zur Arbeit kommt. Dies war mal anders, wenn man die Erzählungen von früher hört.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Private Termine und Urlaub sind zwar kurz mit den vertretenden Kollegen abzusprechen, jedoch immer ohne Probleme und auch mal spontan möglich. Überstunden sind eher die Ausnahme.
Das Maß an professionellem und zugleich menschlichen Engagement (speziell die der Geschäftsführung) erinnert im Umgang an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Aufgabengebiete sind sehr weitreichend, umfassend und absolut nicht langweilig. Man ist aktiv an der Zukunftsausrichtung des Unternehmens beteiligt.
Konzentriertes eigenständiges Arbeiten ist genauso möglich wie Projekte im Team zu behandeln. Verantwortlichkeiten werden meist in die eigenen Hände gelegt und man kann sich fast überall einbringen.