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GGW 
Gossler, 
Gobert 
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Gruppe
Bewertung

Top
Company
2024

Von Familienkultur zur Unbekannten Nummer

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gossler, Gobert & Wolters Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führungskräfte, Stellenvergabe, Informationspolitik, Transparenz, Förderung, Feedback...

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefügt, Austausch Führungskräfte, Unternehmenskultur entwickeln, Talent Management einführen....

Arbeitsatmosphäre

Nach insgesamt 5 Jahren wurde durch diverse Umstrukturierungen und EDV Umstellungen von einem familiären Leitbild hin zu einem Arbeitgeber mit Nummernprinzip der Arbeitnehmer betrachtet.

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden spät und intransparent gegenüber der Belegschaft kommuniziert (sogar wenn es Änderungen beim direkten Vorgesetzten gibt und diese Info über den Flurfunk erfährt),

Kollegenzusammenhalt

War einmal....

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber dem engen Stab wird über diverse MA gelästert. Anschließend erfolgt im persönlichen Kontakt mit dem Betroffenen froher Schein.

Interessante Aufgaben

Bei einer Stabsstelle sind diverse interessante Aufgaben angefallen. Nachdem man Monate Ideen entwickelte und ausarbeitete, verschwanden die Entwürfe in der Schublade der Führungskraft.

Gleichberechtigung

Keine Beschwerden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und um Rat gefragt

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zum aktuellen AG liegen Welten dazwischen....sowohl EDV als auch Atmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Als Berufseinsteiger wird man nach Ausbildung und Studium nicht marktgerecht bezahlt...einfach kein Talent Management vorhanden...bei Neueinstellungen werden lieber teure Kräfte von außen eingekauft...

Image

Versicherungen ist ein verbranntes Image

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien und unqualifizierte Führungskräfte, die nach dem Prinzip "Wendehals" ihre Stellung erhalten haben, ermöglichen weder persönliche noch fachliche Karriere


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha Czogalla, Personalreferent
Sascha CzogallaPersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir haben Ihre Rückmeldung aufmerksam gelesen und danken Ihnen für das offene Feedback! Es tut uns leid, dass Sie so auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Bedauerlich ist, dass es in der gemeinsamen Zeit nicht gelungen ist, in den direkten Austausch zu gehen. Unser Verständnis ist ganz klar, dass alle Türen, vor allem die unserer Führungskräfte, offen stehen, damit ein kritischer lösungsorientierter Austausch für jeden möglich ist. Auch ist uns Offenheit und Transparenz wichtig – es ist schade, dass wir Sie damit nicht erreichen konnten. Wenn Sie uns Ihre Erfahrungen genauer erläutern wollen, stehen wir Ihnen für ein ausführliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre
Anke Langkutsch
Leitung Personal

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