67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachie und technische Ausstattung (Notebooks, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, ab man ist dabei...
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Hohe Auslastung aufgrund der zu wenigen Kollegen.
Es gibt viele Kunden die das Traditionelle wieder schätzen.
Bisher lies sich immer alles miteinander vereinbaren. Aber sehr starre Homeofficeregelung
Innerhalb der Gruppe gibt es viele kleine Unternehmen. Innerhalb dieser ist es aufgrund der größe schwer weiter zu kommen.
Leider deutlich unter Branchenschnitt und damit der einzige große Knackpunkt.
Für die sehr guten Sozialleistungen gibt es den Extrastern.
Man kommt endlich weg von Akten, Papier und Ausdrucken. Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht angekommen.
Top! Jeder hilft wo er kann und ist auch für Späßchen zu haben.
Die Erfahrung wird geschätzt, das höhere Gehalt im Vergleich zu Berufseinsteigern eher weniger.
Meist ansprechbar, lösungsorientiert aber leider nicht kompromissbereit
Seit kurzem mit neuer Hardware und hoffentlich auch bald mit neuer Software.
Personell leider auf Kante genäht. Wenn einer ausfällt oder im Urlaub ist, haben die Kollegen keinen Spaß mehr.
Die Geschäftsführer und Partner mühen sich, aber manchmal ist der Flurfunk eben schneller.
Wirklich alle gleich
Sehr flexibel, wenn es um die Möglichkeiten der Angestellten geht, was die Koordination Arbeit und Familie betrifft
Die interne Kommunikation wird hier und da nicht gut gepflegt
arbeiten an der internen Kommunikation
Die Ausrichtung wird klar vermittelt. Es werden so viele Hilfestellungen beim Onboarding geleistet und man fühlt sich willkommen. Das Gemeinschaftsgefühl ist wertvoll und sollte man sich bewahren. Feedback wird immer gern entgegen genommen und man kann sich sinnvoll mit den Verbesserungsvorschlägen einbringen
Gehalstverhandlungen werden meist abgwiesen bzw. Mit schwammigen Aussagen vertagt.
Mit Ausnahme des Themas Gehalt, sollte man das Programm der IT mit dem derzeitigen Ansatz überdenken. Zu viele Klick, zu träge.
Schönes Gebäude, gute Ausstattung und Sonderwünsche werden umgesetzt
Auf dem Markt kennt man GGW. Nicht jeder spricht positiv über ein Unternehmen das so stark expandiert. Ich tue es.
Flexibel und transparenter Absprache mit dem Vorgesetzten eine erfrischende Erfahrung
Man bekommt jegliche Freiheit sich weiterzubilden.
Unfallversicherung ist ein guter Anfang. Für meinen Bereich merke ich aber, dass Gehaltserhöhungen mit einem engen Budget für das Personal einhergehen. Derzeit bin ich nach Absprache mit früheren Kollegen etwas unter den realistisch betrachteten Durschnitt meiner Position.
Man ist dabei sämtlichen Papierkram abzubauen. Die Geschäftsführer nehmen nicht immer den Flieger, wenn es sich ergibt und gehen mit guten Beispiel voran.
Kollegen helfen einander durchweg und auch Kundenbetreuung sowie Geschäftsführung leisten Unterstützung
Trotz unterschiedlicherer Generationen arbeiten hier Menschen die gerne mit anderen Menschen zusammen arbeiten.
Tadellos, immer ein offenes Ohr, man fühlt sich wertgeschätzt, immer professionell.
Branchenbedingt entstehen auch Überstunden. Aber man Sie auch abbauen, 100% Flexibilität
Im Chilehaus selbst, Top. Mit den anderen Häusern besteht noch etwas Feituningbedarf
Unterschied in der Behandlung zwischen Mann und Frau habe ich nicht ausmachen können
Bestimmt Unterschiede in den Abteilungen, in meiner ist es spannend und abwechslungsreich
Flache Hierarchien und Transparenz
Freundlicher Umgangston und familiäre Atmosphäre
Gute Kommunikation im gesamten Haus
Flexibilität/ keine starren Regeln
Vielseitige Weiterbildungsangebote und Gesundheitskurse
Täglich gut gefüllter Obstkorb am Empfang
Mir wurden sehr flexible Arbeitszeiten geboten, was mein vorheriger Arbeitgeber nicht hinbekommen hat.
Modernerer Ablauf von Prozessen.
Für mich persönlichen haben wir nicht den technischen Stand, den man haben sollte.
Da 40-Std Woche, kann hier sicherlich daran gearbeitet werden
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, eine ausgesprochen gute Vergütung
Homeoffice jederzeit möglich
Offene, kollegiale tw. auch freundschaftliche Atmosphäre
IT Ausrüstung (Hard- und Software nicht immer optimal).
Gruppe/Unternehmen als Ganzes befindet sich im Wandel und muss sich dem "war for talents" mit noch flexibleren Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen stellen. Dieser Weg muss konsequent weitergeführt werden und ist noch nicht am endgültigen Ziel angelangt.
Gleitzeit / Homeoffice
Homeoffice-Regelung ist zu starr.
Aktuelle Themen sollten transparenter kommuniziert werden.
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