22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele nette Kollegen, Vielfältigkeit und Toleranz untereinander
je nach Team oder Abteilung variierend...
Seriöses, langjähriges Unternehmen im Weiterentwicklungsprozess
Remote-Work, angenehme Kern-Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Familienfreundlichkeit, Freizeitausgleich
Weiterbildung wird unterstützt, kostenfreie-Englischkurse
Firmenticket mit Zuschuss, Essensgutscheine, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, Zuverlässige Gehaltszahlungen, Mitarbeitenden-Events, Sportveranstaltungen (Firmenläufe)
Firmen-Deutschlandticket mit Fahrtkostenzuschuss, Kita-Zuschuss, Papiervermeidung, fairer Handel etc. - Ginge aber noch mehr!
je nach Team oder Abteilung variierend...
Mensch und Fähigkeiten stehen mehr im Fokus als das Alter
je nach Vorgesetztem variierend, da jeder Mensch ja unterschiedlich...
Großzügige, helle Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, zentrale Lage (S-Bahn, Bus) sowie Parkmöglichkeiten, Küche und Pausenraum, Restaurants und Bäcker, grüner Innenhof mit Sitzgelegenheiten
Regelmäßige Mitarbeiter-Updates, -Meetings und -Dialoge mit den Führungskräften zu aktuellen Firmen-Themen
Frauen in Führungspositionen trotz männerlastiger Branche
Aufgabenvielfalt, Gestaltungspotential, Arbeit im Team, agile Arbeitsmethoden
HomeOffice
Es wird viel Geld für neue Mitarbeiter und sinnlose Investitionen ausgegeben, dadurch sinkt der Gewinn deutlich und der Bonus fällt somit geringer aus, als in den Vorjahren.
Weniger „Head of“ einstellen und die Angestellten fair bezahlen, die die Arbeit erledigen.
Gehälter, die unter dem Markt gezahlt werden, bewirken schlechte Motivation und das wiederum wirkt sich negativ auf die Atmosphäre aus.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice möglich
Absprachen werden von seitens dem Management nicht eingehalten
Gehälter unfair verteilt, wenn man allerdings dem Management schmeichelt und seine Meinung für sich behält, sieht es besser aus
In Ansätzen vorhanden, allerdings verbesserungsfähig
Wird durch die starken Gehaltsunterschiede strapaziert
Die angestrebte Transparenz ist nicht vorhanden.
HomeOffice möglich sonst gibt es viel Nachholbedarf
Katastrophe. Mehrere Versuche, dass zu verbessern, scheiterten.
Nicht vorhandenen
Leider nein.
Einen Teil des Kollegiums. Der Rest ist mittlerweile weg...
Momentan zu viel...
Die letzten 3 Jahre zurückdrehen & mehr Wertschätzung (Gehalt)
Angenehmes Kollegium, perspektivlose Arbeit...
Die Stimmung wird zunehmend schlechter...
Ein Stern Abzug, da es nicht möglich ist, durchgängig im HO zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten hängen von der Abteilung ab.
Gehalt, besonders für alt Eingesessene unter dem Schnitt. VWL volle 40 Euro. Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Öffi-Ticket-Zuschuss. Sonst nichts Spürbares.
Besonders unter den "alt Eingesessenen" viel Zusammenhalt. Jedoch leidet auch das gemeinsame Arbeiten unter der weit verbreiteten Unzufriedenheit.
Wertschätzung für langdienende Kollegen lässt einiges zu Wünschen übrig...
Viel Schein, wenig Sein.
Solange alles funktioniert, ist es i.O.
Der eine Stern ist wohlwollend. Es wird ständig Besserung suggeriert, es tut sich jedoch nichts...
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle. Man wird nach anderen Merkmalen benachteiligt.
"Das haben wir schon immer so gemacht..."
Leider wenig Innovation.
Entspannte Arbeitsatmosphäre im Büro, Home Office und gute technische Ausstattung
Der Mitarbeiter steht klar im Fokus. HR ist da auch sehr bestrebt, das an allen Schrauben weiter auszubauen. Der Wille für Verbesserungen & für mehr Innovationen ist gegeben, es passiert sehr viel in Richtung agile Kultur - man verfolgt einen positiven Blick nach vorn.
Der Veränderungswille des Unternehmens, Persönliches Miteinander und Wertschätzung, flexible und soziale Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben
Das Unternehmen besteht seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt und konnte sehr intensive Kundenbeziehungen aufbauen. Die Wahrnehmung am Markt könnte aber durch mehr Marketing Maßnahmen verschärft werden.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Natürlich können projektbedingt mal Überstunden anfallen, diese werden aber freiwillig geleistet und können dann in Freizeit ausgeglichen werden.
Gibt es private Umstände wird hier sehr flexibel darauf Rücksicht genommen.
Fachliche und persönliche Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten, man kann auch jederzeit aktiv danach fragen.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind möglich.
Von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Tage Jahresurlaub.
Vermögenswirksame Leistungen.
Restauranttickets.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Freie Getränke.
Sportmöglichkeiten mit Kollegen durch das angrenzende Freibad, Eisstadion und den Sportplatz sowie Tennisplätze.
Firmenkarten für Fitness-Studios.
Das Sozialbewusstsein ist besonders stark ausgeprägt, Eltern können in Teilzeit arbeiten und flexibel ihre Stunden anpassen. Ein Umweltbewusstsein ist aktuell leider noch nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt im jeweiligen Team ist toll! Man kann wirklich jederzeit mit Fragen oder Problemen zu den Kollegen gehen. Die Eigeninitiative und Hands on Mentalität über die Abteilungsgrenze hinaus, könnte noch verbessert werden.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Vorgesetzte sind in der Regel bei Rückfragen oder Problem schnell und einfach zu erreichen und stehen einem unterstützend zur Seite. Konstruktives Feedback wird gegeben und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung.
Der Standort am Hohenzollendamm 150 ist mit der Nähe zur Autobahn
und Rinbahn super gelegen. Räume sind mit den wichtigsten Dingen
ausgestattet, Headset, Kamera etc.. Besprechungsräume in verschiedenen Größen. Zwischen 1 und 4 Mitarbeitende pro Raum.
Es gibt innerhalb der einzelnen Abteilungen und Teams regelmäßig
Meetings um Fortschritte. offene Themen etc. zu besprechen. Bei agilen Kundenprojekten unterstützen Dailys, um die nächsten Aufgaben zu besprechen. Regelmäßig findet ein Mitarbeitendenmeeting statt, bei dem alle, über die neusten Entwicklungen informiert werden. Rückfragen und Anregungen sind immer willkommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter ausgebaut werden.
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen und WiedereinsteigerInnen werden geschätzt.
Hoher Gestaltungsspielraum der Aufgaben und dadurch selbstständiges
und selbstbestimmtes Arbeiten. Die Arbeitsauslastung zwischen den Kolllegen ist teilweise sehr unterschiedlich verteilt.
Transformations- und Verbesserungswillen
nichts
keine: Verbesserungen werden bereits aktiv in Angriff genommen
moderne Arbeitsplätze
konstantes und erfahrenes Kollegium: langjährige Zugehörigkeit
Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen und an Problemen wird aktiv gearbeitet
Berücksichtigung persönlicher Umstände
flexible Arbeitszeiten
Teilzeit oder Sabbatical ist möglich
Persönlichkeitsentwicklung wird ermöglicht durch abgestimmte Weiterbildungen und Gestaltungsspielraum
pünktliche, zuverlässige und gute Bezahlung
Essensgutscheine, ÖPNV-Zulagen
Mülltrennung
Familienfreundlich
wird hier GROß geschrieben
Teamevents, Sportangebote
Gute Altersmischung
Viele langjährige Mitarbeiter und somit auch ältere Kollegen
flache Hirarchien: offene Türen
regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe
moderne Arbeitsplätze
Bewusstsein für Transparenz
respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
Keine Unterscheidung nach Geschlechtern
Aufgabenvielfalt
selbstständiges & selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
Gestaltungsspielraum
Die Arbeitsbedingungen und das soziale Miteinander
Veraltete Technologien, Gehalt
Innovation fördern
Die Firma ist von außen nicht existent.
-30 Urlaubstage und unkomplizierte Genehmigung
-Standard Homeoffice 2 Tage/ Woche für jeden, falls mehr gewünscht muss verhandelt werden
- Arbeitsstunden können kurzfristig auch geändert werden.
- Kernarbeitszeit ( 9Uhr - 16Uhr) könnte flexibler sein
Weiterbildung wird angeboten, aber hat keinen merklichen Einfluss auf die Arbeit bzw. neues Wissen wird nicht umgesetzt.
kaum Aufstiegschancen
-Gehalt ist unteres Mittelfeld und verhandlungsabhängig
-Essensgutscheine, die in Restaurants in der Nähe einlösbar sind
-betrieb. Atlersvorsorge , aber nur Standard.
- Firmenticket wird angeboten
- Zahlung von 13. und 14. Monatsgehalt, jedoch nicht garantiert
Umweltbewusstsein bzw. Klimaschutz ist nicht existent, das Highlight sind höchstens die Behälter zur Mülltrennung in den beiden Küchen.
Die Firma bildet Azubis aus und übernimmt sie nach erfolgreichem Abschluss
- unter Kollegen/Teamleitern aus gleicher Abteilung sehr gut , abteilungsübergreifend ausbaufähig
alles auf Augenhöhe und mit Respekt (auch bei Auszubildenden)
-Es gibt höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch.
-Jeder hat zwei Bildschirme. Tastatur und Maus sind ok. Headset mit Telefon und PC mit Bluetooth kompatibel.
- Homeoffice Laptop ist gut.
Frauen und Männer werden meines Erachtens gleich behandelt.
Die Aufgaben sind ungleich verteilt. Das Softwareprodukt ist an vielen Stellen extrem veraltet. Es wird mit sehr alten Technologien gearbeitet. Es werden zurzeit keine externen Mitarbeiter in der Softwareentwicklung eingestellt, die Know-How mitbringen könnten.
Freiheit, ausgewogene Hierarchie, Teamzusammenhalt, Bereichsübergreifende Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden
-
Im Bereich Weiterbildungsmöglichkeiten muss noch aktiver unterstützt und motiviert werden.
Ich gehe sehr gern zur Arbeit. Mehr muss dazu wohl nicht geschrieben werden.
Positive Grundstimmung. Firma wird von Mitarbeitern und Kunden wertgeschätzt.
6/5 Sterne
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Sehr flexible Urlaubsgestaltung
Auch kurzzeitige Arbeitszeitverlagerung möglich
Homeoffice
Karriere 4/5 Sterne
Weiterbildung 3/5 Sterne
Gehalt angemessen, Verhandelbar in fairer Atmosphere
Fahrkosten-Unterstützung
Vermögenswirksame Leistungen
Die Gehälter werden immer pünktliche bzw. überpünktlich bezahlt.
Bonuszahlungen
Fußballteam (mit Firmenliga)
Outdoor-Sport-Gruppen
Gemeinsames Mittag essen, sowohl in der Firma als auch extern.
Obwohl sich das Team immer weiter verjüngt, sind ältere Kollegen nach wie vor geschätzt und wichtig in allen Bereichen.
Per "Du". Kollegial und Respektvoll.
Helle und ruhige Räumlichkeiten, kein Großraumbüro, keine überfüllten Büros.
Notwendige Hardware vorhanden und wertig.
Respektvoller Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Bei dringenden Situationen auch mit Nachdruck. Jedoch immer fair.
Kolleginnen kommen nach Elternzeit zurück und werden wieder in die bestehenden Arbeitsabläufe integriert.
Die gestellten Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant. Hohe Komplexität durch breites fachliches Spektrum.
Abteilungswechsel bei geänderten Interesse möglich.
Sozial, wirtschaftlich stabil, tolle!!!! Teams und Kollegen
Ich gehe jeden Morgen gern ins Büro, fühle mich trotz Herausforderungen immer gut aufgehoben und safe
Noch haben wir als Außenwirkung kein wirkliches Image, das ist schade, aber wir arbeiten aktuell mit Nachdruck daran
Auch hier: bis vor ein paar Monaten war Karriere und Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich - inzwischen öffenen sich Horizonte...
Sozialbewusstsein hoch, die Umwelt kommt noch etwas zu kurz, von daher nur 4 Sterne
Die internen Kommunikationswege struggeln noch - aber G&H packt dies aktuell an und öffnet und weitet die Kommunikationskanäle in alle Richtungen (up and down and vice versa)
So verdient kununu Geld.