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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyKurze Dienstwege. Persönliche Dinge werden berücksichtigt. Man ist nicht nur eine Personalnummer.
Gehalt ist ok
Gewisse Ideen oder Änderungen bedürfen ab und zu etwas mehr Geduld als in anderen Unternehmen.
Beleidigungen, Wutausbrüche gegenüber Mitarbeitern. Verunsicherte Angestellte, die eigentlich lieber heute wie morgen eine neue Stelle annehmen würden
Dynamischere/flexiblere Arbeitszeitmodelle implementieren um den jeweiligen persönlichen Umständen der MA entgegen zu kommen. (Elternzeit/Arbeitszeit für Eltern, Flexiblere Modelle für MA über 63.)
Personalführungsseminar
Wortwahl an Arbeitnehmer überdenken
Privates privat sein lassen n
Wenn man einen Firmenkodex hat, sollte man sich auch daran halten
Der am besten bewertete Faktor von GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Dormagen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Funktion (speziell im Vertrieb) kann man sich sehr gut mit eigenen Ideen einbringen. Wer offen ist für neue Herausforderungen wird unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Dormagen ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es Verbesserungspotential, aber alle zur Verfügung stehenden Mittel ermöglichen ein "Zeitgemäßes" arbeiten.
Veraltete Arbeitsmittel
Schlechtes Luftklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Förderprogramme für Nachwuchskräfte. Schulungsangebote zur Weiterbildung/Fortbildung erfolgen proaktiv.
