Wertschätzung ist hier eine leere Worthülse
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt NUR noch der Unternehmenserfolg. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Die vermeintliche (!) Wertschätzung wird nicht gelebt und ist reines Kalkül.
Verbesserungsvorschläge
Das ist nicht wirklich von Interesse. Von daher würden hier sämtliche Vorschläge ins Leere laufen.
Arbeitsatmosphäre
Von einer jahrelangen vertrauensvollen Atmosphäre ist nichts mehr übrig geblieben.
Kommunikation
Je nach Vorgesetzten, klappt der Informationsfluss. Jedoch wird sehr gefiltert, wer was in welchem Umfang erfahren darf. Unternehmensrelevante (und auch mitarbeiterrelevante) Entscheidungen erfährt der „einfache“ Mitarbeiter natürlich erst im Moment der Verkündung. Alles nach dem Motto: Friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat extrem nachgelassen. Misstrauen macht sich breit.
Work-Life-Balance
Mittlerweile kaum noch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wenige wirklich qualifizierte Vorgesetzte. Viele sind mit der Befriedigung ihrer Eitelkeiten und Wahrung ihrer Position beschäftigt. Das Lob für gute Arbeitsergebnisse und Ideen streichen häufig die Vorgesetzten ein.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Inzwischen ist man mit dem Umsetzen der Vorgaben und der Fülle der Aufgaben mehr als gut beschäftigt.
Gleichberechtigung
Alle haben gleich schlechte Möglichkeiten aufzusteigen und leistungsgerecht entlohnt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Durch die generelle Atmosphäre eher schlecht.
Im Kundenservice sind die Bedingungen unterirdisch: Das fängt bei den stark in die Jahre gekommenen Schreibtischstühlen an, geht mit den extrem heißen Temperaturen im Sommer weiter und ist bei den viel zu kurzen Pausen noch nicht zu Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fast durch die Bank viel zu niedrig. Und das gleichen auch die Prämien, die man im Außendienst bekommt, nicht aus.
Image
Mittlerweile ist das Image eher schlecht. Viele ehemals loyale Mitarbeiter haben das Unternehmen aus eigenen Antrieb nach - zum Teil jahrzehntelanger - Betriebszugehörigkeit verlassen. Das Image wird auch nicht besser, indem hier auffällig merkwürdig lobende Bewertungen nach schlechten Bewertungen geschrieben werden. Kein Mensch, der die Verhältnisse kennt, glaubt das.
Karriere/Weiterbildung
Für den Außendienst auf den ersten Blick ganz ok. Jedoch wenn man einige Jahre im Unternehmen ist, gibt es kaum etwas Neues. Karriere ist nur über gute Beziehungen möglich und hat oft nichts mit der persönlichen Eignung oder Qualifikation zu tun. Zwar gibt es dann qualifizierende Schulungen, aber wenn jemand charakterlich nicht geeignet ist, wird das trotzdem nichts.