GHD 

GesundHeits 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

besten Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns in unserem Kommentar auf den Aspekt konzentrieren, der für Sie offenbar den zentralen Stellenwert einnimmt, nämlich die Wertschätzung des Mitarbeiters. Hieran fehlt es nach Ihrer Wahrnehmung, was Sie offenbar auch zu der Überschrift „Enttäuschend“ veranlasst hat. Wir pflichten Ihnen vollumfänglich bei, dass Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern nicht nur ein sehr wichtiger Führungsgrundsatz sondern ein essentieller Bestandteil einer motivierenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit ist. Daher ist dem Management und der GHD als Unternehmen auch
sehr wichtig, dass Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber als innere Haltung als Bestandteil der Unternehmenskultur gelebt wird. Denn es gibt viele Möglichkeiten und Facetten von Wertschätzung – Sie selbst sprechen gute Schulungsmöglichkeiten in der GHD an und, dass auf Weiterbildung viel Wert gelegt wird. Ist dies aber nicht auch Ausdruck von Wertschätzung? Seien Sie versichert, dass wir daran arbeiten und sehr bestrebt sind, uns hier auch bei dem Thema Wertschätzung weiter zu verbessern. Wenn Sie hierzu konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, leiten Sie uns diese gerne zu (kununu@gesundheitsgmbh.de) – denn im besten Fall sollten wir gemeinsam an der Weiterentwicklung der GHD mitarbeiten!

Viele Grüße

Oliver Schwansee, Leiter der Personalabteilung