Der Mensch im Mittelpunkt? Leider nein! Man legt keinen Wert auf das Miteinander. Keine Soft Skills bei Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Soft Skills bei Führungskräften ausbilden. Mehr Menschlichkeit und Fairness beim Umgang mit Mitarbeitern. Förderung und Weiterbildung einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sehr nett. Ansonsten wenig Teamgefühl. Allgemein wird nur derjenige weiterkommen, der am besten seine Ellbogen ausfahren kann.
Kommunikation
Wer sich selbst gut auf dem Laufenden hält bleibt auf dem Stand. Kommunikation von Teamleitungen nur bedingt möglich. Man wird bei Veränderungen spät eingeweiht.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht. Einzelne Kollegen sehr nett. Hoher Leistungsdruck. Kaum zu bewältigenes Pensum da zu wenig Personal. Daher "kämpft" jeder für sich und kann somit keine Kollegen unterstützen oder Teamgefühl aufbauen. Keine Motivation oder Förderung des Teamgeistes von Teamleitungen/Führungsebene.
Work-Life-Balance
Faires durchschnittliches Gehalt. Urlaubstage überdurchschnittlich. Es gibt eine Küche mit Obst und Getränken die von der GHD zur Verfügung gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Keine Soft Skills. Es wird Mobbing geduldet und teilweise geschürt indem die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt bzw. teilweise bevorzugt werden. Lästern und Mobbing an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hier wird man nach Nase bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit haben hier einen Freifahrtsschein für alles.
Arbeitsbedingungen
Hoher Leistungsdruck. Wenig Teamarbeit.
Tolle Arbeitszeiten, teilweise flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel Papier benutzt, aber die GHD bemüht sich umzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Ansonsten keine Extras. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine betrieblichen Altersversorge etc...
Image
Ich bin mit meiner Bewertung und Meinung über diese Firma leider nicht allein. Es bleiben wenig Mitarbeiter länger als 1-2 Jahre. Die GHD hätte viel Potenzial wenn mehr auf die Menschlichkeit geachtet werden würde, die Mitarbeiter gewürdigt werden und fair behandelt werden würden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmögkeiten obwohl dies so offiziell von der GHD kommuniziert wird. Man kann höchstens zum Teamleiter-/in aufsteigen.