41 Bewertungen von Mitarbeitern
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41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GHK Management Consulting GmbH Bewertungen
GHK
Management
Consulting
GmbH
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
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Herausragender Arbeitgeber, mit exzellenten Karriereperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nutzung der Bildrechte und die private Nutzung des Handys werden monatlich vergütet, und es gibt zusätzlich einen Zuschuss für das Fitnessstudio. Für diejenigen, die mit dem Auto anreisen, steht eine Tiefgarage zur Verfügung.
Es finden regelmäßig Firmenevents statt, die wirklich ein Highlight sind und sich deutlich von den Veranstaltungen anderer Unternehmen unterscheiden. Man möchte nicht nur kurz erscheinen und so schnell wie möglich wieder gehen; vielmehr freut man sich wirklich auf diese Events, und die Vorfreude ist stets groß. Die Events finden zudem in regelmäßigen Abständen statt.
Von Anfang an wird man fest in die Projekte integriert und übernimmt schnell Verantwortung, was zu einer sehr steilen Lernkurve führt. Persönlich war das für mich einer der größten Vorteile, denn es ermöglichte mir, in kurzer Zeit enorm viel zu lernen und mein Wissen zu erweitern.
Leider musste ich das Unternehmen aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt verlassen. Ich stehe jedoch nach wie vor zu 100% hinter dem Unternehmen und kann es jedem empfehlen, der einen anspruchsvollen Job sucht, bei dem man schnell Verantwortung übernimmt und viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zeichnete sich stets durch eine besonders angenehme Atmosphäre aus, an der es nichts auszusetzen gab.
Work-Life-Balance
Als Unternehmensberater muss man sich darüber im Klaren sein, dass die Work-Life-Balance naturgemäß nicht mit der einer 35-Stunden-Woche in einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, an dem sämtliche Mitarbeitenden teilnehmen. Besonders positiv hervorzuheben ist die umfassende Einführung der neuen Kolleginnen und Kollegen in die Berufswelt durch externes Personal, welches stets eine äußerst angenehme und freundliche Atmosphäre geschaffen hat.
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind sehr gut. Es existiert eine transparente Karriereleiter, die bei ausreichendem Engagement zügig erklommen werden kann. Persönlich finde ich es sehr schade, dass ich das Unternehmen verlassen muss, da die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten außerordentlich attraktiv waren.
Kollegenzusammenhalt
Die wohl markanteste Stärke des Unternehmens liegt im Teamgeist und der ausgezeichneten Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen. Es bereitet große Freude, gemeinsam im Büro zu arbeiten und Projekte voranzutreiben. Besonders in der Consulting-Branche, wo Teamarbeit zum täglichen Geschäft gehört, sticht die exzellente Kooperation hervor. Es herrscht keine Konkurrenzkultur, vielmehr ist die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden groß. Zudem sind alle Kollegen hervorragend qualifiziert, was die Zusammenarbeit noch effektiver und angenehmer gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team zeichnet sich durch seine Jugendlichkeit aus, und es wird grundsätzlich kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in erstklassiger Lage direkt im Herzen der Frankfurter Innenstadt. Die Büroräume sind weitläufig, und die technische Ausstattung entspricht dem allerneuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets präzise und treffend, und bei jeder Veränderung wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend abgeholt und mitgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position als Junior Consultant war ich mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Boni am Jahresende sehr zufrieden. Ich empfand die Vergütung als vollkommen angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt variiert projektabhängig, doch die dynamische Natur der Unternehmensberatung gewährleistet eine regelmäßige Erneuerung der Herausforderungen. Langeweile kommt dank der immer wiederkehrenden anspruchsvollen Aufgabenstellungen selten auf. Dies bietet insbesondere für diejenigen, die bestrebt sind, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, optimale Bedingungen. Man ist häufig gefordert, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, was einen steilen Lernkurvenverlauf und eine rasante Kompetenzerweiterung zur Folge hat.
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Guter Arbeitgeber und hohes Lernpotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlreiche Projekte mit unterschiedlichen Bereich
- Arbeitsklima und Teamzusammenhalt
- Teamevents
-Benefits
-Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung der Mehrarbeit(Anerkennung der Mehrarbeit)
- Kommunikation im Projekt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Das Tema ist sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo viel Arbeit reingesteckt wird und es dadurch auch in vielen Fällen zu längeren Arbeitszeiten kommen kann. Hier sollte das Unternehmen mehr auf die Mitarbeiter zugehen und die Möglichkeit geben, diese abzubauen oder vergüten zu lassen. Dadurch schafft man einen kleinen Anreiz zur Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die GHK nimmt auf Weiterbildungsmaßnahmen (Uni, Schulungen) Rücksicht und man kann über Anpassungsmöglichkeiten hinsichtlich der Projekte sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen!
Es gibt auch zusätzliche Benefits (Bonus, Zuzahlung zum Fitnessstudio usw.)
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" gibt es nicht- es ist ein Team, bestehen aus jüngeren Mitarbeitern, was aber nicht negativ zu verstehen ist.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es einen Call mit allen Mitarbeitern der GHK. Hier erfährt man die Aufgaben und Zuständigkeiten in den einzelnen Projekten und kann dadurch einiges aufschnappen. Im Projekt selber könnte die Kommunikation an manchen Stellen, durch mehr Abstimmtermine, noch verbessert werden.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und freundliche Einarbeitung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Sehr kollegial und auch häufige freiwillige Treffen außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, dass ich eine Äußerst faire Entlohnung erhalten habe.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer bereit für Gespräche oder nachfragen.Am Ende meiner Praktikumszeit wurde ich um ein Feedback durch meinen Arbeitgeber gebeten
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, welches sehr zentral in Frankfurt gelegen ist. Die Technik, die für die Arbeit benötigt wird, wird durch die GHK gestellt. Mir hat es als Praktikant an nichts gemangelt.
Kommunikation
Ich habe als Praktikant während meiner Tätigkeit eine sehr transparente Kommunikation erleben können. Für mich war immer klar, was ich tun soll und an wen die Ergebnisse gehen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, toller Teamzusammenhalt und Chancen der eigenen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Arbeitsklima / extremer Teamzusammenhalt
- Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte und Mandaten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Teamevents
- Homeofficeregelung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterer Ausbau der internen Kommunikation
- Feedbackbögen o.Ä. für MA-Gespräche
- Zusatzregelungen hinsichtlich Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Gerade der Teamzusammenhalt trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre bei. Sowohl Lob als auch Kritik werden im gerechten Umfang geäußert. Es mangelt nicht an Vertrauen hinsichtlich zugeteilter Aufgaben mit beispielsweise größerer Verantwortung. Bei Problemen / Rückfragen gibt es immer einen Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist immer ein schwieriges Thema - und gerade in der Beratung kommt die Balance nicht immer zustande. Das weiß man aber, bevor man sich in dieser Branche nach einen Job umsieht.
Das Einzige was man vielleicht in Erwägung ziehen könnte wäre, die Arbeitszeiten etwas flexibler zu gestalten oder zumindest ab einer gewissen Überstundenzahl den Mitarbeitern einen zusätzlichen Benefit zu gewähren (immer vorausgesetzt, dass es projektbedingt abbildbar ist).
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben einen guten Blick bzgl. "versteckter Potenziale". Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln - sofern man das auch zulässt. Inzwischen gibt es auch regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter wie beispielsweise für jegliche GHK-Standards. Studenten haben zudem die Möglichkeit, Job und Studium zu kombinieren.
Hinsichtlich der einzelnen Beraterstufen (Junior, Consultant, Senior, usw) gibt es klare Standards, ab wann die nächste Stufe erreicht werden kann - manchmal muss / sollte man auch hiervon abweichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen!
Es gibt auch zusätzliche Benefits (Bonus, Zuzahlung zum Fitnessstudio usw.) - teilweise kommt es hier jedoch zu längeren Verzögerungen, bis diese final nutzbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Nie einen solchen Zusammenhalt erlebt. Die aktuelle Teamkonstellation ist kaum zu übertreffen. ALLE ziehen an einem Strang, selbst unter Stress ist die Stimmung gut und man unterstützt sich stets gegenseitig. Hier sind es nicht einfach nur Kollegen sondern enge Freundschaften, die sich schnell entwickelt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" gibt es nicht wirklich - das Team besteht insgesamt aus jüngeren Mitarbeitern, was aber nicht negativ zu verstehen ist.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es auch hier hin und wieder Punkte / Themen mit denen man selbst anders umgehen würde, aber das ist immer subjektiv - es allen recht zu machen ist da schwer. Generell gibt es sehr klare Strukturen und Vorgehensweisen die man relativ schnell nachvollziehen kann. Konflikte (wenn es denn welche gibt) werden unverzüglich und fair gelöst. Was nicht gerne gesehen wird sind Ausreden und Rechtfertigungen. Fehler passieren, steht dazu.
Wo aus meiner Sicht aufgepasst werden muss, ist wenn der Vorgesetzte Aussagen über die Kollegen trifft. Es gibt immer Menschen die Dinge in den falschen Hals bekommen und sowas kann schnell negativ ausgelegt werden. Darüber hinaus könnten die Feedback-Gespräche ebenfalls weiter standardisiert werden - vielleicht wäre eine Form der MA-Bewertung auch hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Das Büro ist geräumig und ordentlich, man bekommt einen guten Laptop sowie zusätzliche Bildschirme (auch für Homeoffice). Wünschenswert wäre zusätzlich noch ein Firmenhandy.
Feste Arbeitsplätze in dem Sinne gibt es nicht - first come first serve. Dahingehend ist es notwendig, immer alle Utensilien mit zur Arbeit zu bringen und auch wieder mit nach Hause zu nehmen - aber das ist inzwischen in vielen Unternehmen so.
Kommunikation
Wie es häufig in Unternehmen der Fall ist, ist die Kommunikation ausbaufähig aber keineswegs schlecht. Jedoch gerade um zu verhindern, dass Dinge über den "Flurfunk" weitergetragen werden, sollten die Mitarbeiter frühzeitiger über Geschehen innerhalb des Unternehmens informiert werden.
Während meiner Tätigkeit wurde die Kommunikation bereits sehr ausgebaut. Die vorangegangenen Beschwerden über die "furchtbare Kommunikation" kann ich nicht bestätigen! Kommunikation kann auch durch einen selbst vorangetrieben werden - wenn etwas aus meiner Sicht kommunikativ schiefgelaufen ist, habe ich das auch entsprechend weitergeben und das wurde auch aufgenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben - es liegt immer an einem selbst wie auch die eigene Entwicklung vorangeht und welche Ziele man sich setzt, unabhängig ob Mann oder Frau, Junior oder Senior.
Interessante Aufgaben
Projektmäßig wird es nie langweilig. Es gibt die viele Mandaten aus den unterschiedlichsten Branchen mit diversen Projektschwerpunkten. Jeder hat die Möglichkeit, seine Präferenzen kundzutun und gewisse Schwerpunkte für sich zu definieren.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr wertvolle Erfahrung und sehr guter Einblick in die Consulting-Welt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Praktikant wird man von Anfang an gleichwertig und mit spannenden Aufgaben in die Projekte eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe und mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gleichberechtigung
je nach Position wird man behandelt als wäre man ein Dienstbote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich angenehm arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die schlechten Kommentare gar nicht. Hier fühlt man sich wohl und verstanden, es wird NIEMALS langweilig und man agiert in einem spannenden Umfeld mit wechselnden Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Leider haben einige ihre eigene Vorgehensweise bei Projekten. Eine einheitliche Struktur wäre hier angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift schon sagt, das Arbeiten hier ist sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Hier und da wird auch mal gescherzt. Es wird eine produktive Arbeitsatmosphäre geschaffen, die auch Fehler verzeiht.
Work-Life-Balance
Man kann viel lernen und bekommt auch schnell eigene Themen. Dadurch ist man ziemlich stark eingespannt.
Kollegenzusammenhalt
Echt top, kenne das aus sonst keinem anderen Unternehmen.
Kommunikation
Dadurch dass die GHK eine kleine Beratung ist, kann man hier auch mal schnell zu seinem Kollegen laufen und sich die Infos einholen. Es gibt jeden Tag einen Update-Call, in dem zu den aktuellen Neuigkeiten auch während Corona berichtet wird.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flatrate, kein Überstundenausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement. Tägliche Abgabe eines Berichts der geleisteten Tätigkeit (Minutengenau).
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Firmenhandy, Nutzung des Privathandys erwartet.
Interessante Aufgaben
90% Sachbearbeiter.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertvolle Erfahrungen und gutes Miteinander
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr offene und familiäre Umgang ist ein sofort spürbarer Pluspunkt. Durch das junge, stets motivierte und gut gelaunte Team in Kombination mit erfahreneren Kollegen geben ein sehr guten Mix mit Zusammenhalt, besonderem Know-How und respektvollem Umgang unabhängig von der Position oder dem Alter. Eine motivierte Arbeitseinstellung wird doppelt zurückgegeben mit sehr guter Führung, viel Wissensvermittlung und abwechslungsreichen Aufgaben sowie Firmenevents. Initiative und Engagement wird gerne gesehen und gehört zum Arbeitsalltag des gesamten Teams dazu.
Ebenso gibt es mittelfristig stets Aufstiegschancen sowie immer die Möglichkeit, neues Know-How und Erfahrungen zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Jahr Beratungserfahrung bei der GHK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tätigkeiten und Projekte
- Verhältnis zu den Arbeitskollegen
- Firmenevents
- Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und Arbeitsräume und Kultur, die von der Führungsebene vorgelebt wird. Der Geschäftsführer ist in seinen Tätigkeiten ein Vorbild und stets die ganze Woche über präsent.
Work-Life-Balance
Es muss sich an die festgelegten Arbeitszeiten gehalten werden, was allerdings auch transparent bereits im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurde. Insgesamt würde ich mir trotzdem ein wenig mehr Flexibilität wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an mehreren Weiterbildungen (u. A. Konzernabschluss und integrierte Planung) teilnehmen, welche durch die erfahrenen Kollegen durchgeführt wurden. Diese waren praxisorientiert gestaltet, sodass ich viel für meine Tätigkeiten mitnehmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der GHK verdienen den Titel GHK-Familie, da hier jeder sofort ins Team integriert wird. Auch nach meiner Zeit bei der GHK bin ich mir sicher, den Kontakt zu den Kollegen zu halten. Insgesamt war die Zeit mit den Kollegen, die in einer Beratung durchaus intensiv sein kann, stets angenehm. Ich kann mir gut vorstellen, dass in einer Zeit ohne Corona deutlich mehr Events durchgeführt werden, die zusätzlich den Zusammenhalt des Teams stärken.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere Feedback-Gespräche mit dem Geschäftsführer und Partnern und ich konnte Wünsche bzgl. zukünftiger Aufgaben äußern, was ich als sehr fair empfunden habe.
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines Jahres wurde ich auf mehreren Projekten eingesetzt. Dies waren Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen, die mir alle zugesagt haben.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GHK Management Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden GHK Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GHK Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.