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GHM Gesellschaft für Handwerksmessen 
mbH
Bewertung

Moderner Arbeitgeber, spannende Aufgaben, kollegialer Teamgeist, zukunftsorientierte Unternehmensführung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich bin bisher jeden einzelnen Tag gerne für die GHM tätig gewesen - ob aus dem Homeoffice oder der PW5.

Kommunikation

Die GF, HR und andere Fachbereiche bemühen sich um einen kontinuierlichen Informationstransfer, z.T. über Mail, einen GHM eigenen Blog oder Info-Blitzlichter. Die interne Kommunikation ist gebündelt in einer fest definierten Rolle jedoch leider nicht existent. Daher: Insgesamt ein transparenter, offener und vor allem wertschätzender-einbeziehender Prozess, aber sicher in seinen Formaten und Freuquenzen noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Es ist Zeit und Raum für intensive Diskussionen fachlicher Art, die in großen Teilen in kollegialer und wertschätzender Art ablaufen. Ausnahmen bestätigen die Regel, sind aber keinesfalls mit der Unternehmenskultur zusammenhängend, sondern einzelnen (Führungs-)Persönlichkeiten bzw. der Historie des Messewesens (im grauen Vorzeiten waren Messeorganisationen noch deutlich anders aufgestellt, als das heute der Fall ist) zuzuschreiben. Hier hat die Organisation ein Auge drauf und leitet die notwendigen Maßnahmen in die Wege, um sich entsprechend zukunftsfähig- und kompetenzbasiert aufzustellen.

Work-Life-Balance

Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen bringt das zyklische Geschäft mit sich, werden aber durch Überstunden/Gleitzeit, etc. ausgeglichen:

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für meine Vorgesetzten sprechen: Top!

Diversität

Hier ist Vielfalt geboten- außer auf GF-und Gesellschafter- bzw. Aufsichtsrat-Ebene. Eine traurige Tatsache, mit der sich der Großteil aller Mittelständler konfrontiert sieht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sehr viel investiert und es macht richtig Spaß, gemeinsam an der Entwicklung der Kompetenzen und Soft Skills zu arbeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Barrierefreiheit

Sicherheit am Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

Beschäftigungssicherheit

Image

Herausforderung