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Verkehr
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unternehmen hat man sehr viel Freiraum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Die Unternehmensführung arbeitet sehr transparent und lässt Mitarbeiter am Erfolg partizipieren. Für Arbeitnehmer mit hoher Eigenmotivation ein TOP-Arbeitgeber!
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Ein Unternehmen das innovativ und zukunftsorientiert arbeitet
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- ehrlicher Umgang
- kurze Dienstwege
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Gratis Kaffee und Tee (inkl. Wasser)
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ght arbeitet am Puls der Zeit. Innvationsgetrieben müssen wir uns immer mit den neuesten Technologien auseinandersetzen und Mehrwerte für den Kunden schaffen
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Faires Miteinander
Vertrauen in die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht schlecht, jedoch hat es einen langen Atem:
- fehlende Modernisierung in Systeme, Prozesse und Ausstattung
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Manchmal wenig Platz für die Mitarbeiter. (beim Arbeitsplatz) - größere Räume
Wenige Zuschläge (Fahrtkosten, Essenszulage, etc)
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Keine Fahrtkostenübernahme oder höhere Vergütung.
Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet aber der Tisch ist zu klein.
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Keine Hetzjagd mehr unternehmen und Lügen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Firmenevents (Gesamt-und in den Abteilung) zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen und Untereinander
- Zusätzliche Benefits (monatliche Waren-Gutscheine, Job-Fahrrad, ...)
- Auszahlung Inflationsausgleichsprämie
- Gestellung einer Pauschale zur Homeoffice-Ausstattung
- mehr Präsenz am Markt zeigen
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Hab ich noch keine gefunden....
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Der Wandlungsprozess von der Tachographenklitsche zum Systemhaus für Telematik Tachograpen und Tanktechnik zieht sich etwas und könnte schneller voranschreiten.
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Technische Ausstattung könnte etwas besser sein
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An sich gibt es nicht viel meiner seits. Was für mich wichtig wäre die Fahrtkostenübernahme es erleichtert und Unterstützt Finanziell enorm.
Bei bestimmten Aufgaben sich auch mal um diese Aufgabe zu erledigen die Zeit nehmen darf, und nicht gestört wird fehlt mir Sehr, da man sich bei bestimmten Aufgaben einfach konzentrieren muss und da wäre enormes Potenzial etwas zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Unterschiede
5
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ght lebt ein faires Miteinander. Kollegen welche durch einen schweren Krankheitsfall ausgefallen waren wurden so bald wie möglich wieder eingegliedert. Als ein Techniker im Außendienst seinen Führerschein zeitweise abgeben musste wurde hierfür auch eine Lösung gefunden.
5
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Jeder hier wird gleichbehandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Gehälter sind wie immer Verhandlungssache aber sind in Ordnung. Incentives sind fair gestaffelt.
3
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Die Ausbildungsvergütung ist okay, nicht zu niedrig, aber auch nicht zu hoch. Weihnachtsgeld gibt's auch.
3
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Die vergütung ist in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibts auch.
3
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Die Entlohnung ist AUSBEUTUNG auf höchstem Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man es will hat man hier ganz klar die Möglichkeit zu wachsen und sich zu etablieren.
5
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Die individuellen Bestrebungen zur Weiterbildung werden unterstützt.
5
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Viele Kollegen sind durch fleiß über die Jahre im Unternehmen gewachsen und aufgestiegen.
5
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Weiterbildung gewünscht und gefordert. Wer rastet der rostet.
5
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Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ght Elektronik im Verkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ght Elektronik im Verkehr besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ght Elektronik im Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ght Elektronik im Verkehr als eher modern.
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