4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GIB Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Bewerbungsgespräche, keine Arbeitsvertäge für Praktikanten.
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch wieder einführen. Arbeitsverträge und klare Stellenbeschreibung und Zuständigkeit für Praktikant vor Praktikumsantritt festlegen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich unverschämtes Auftreten gegenüber dem Bewerber. Zwei Personen führten das Gespräch mit mir. Eine davon war daran interessiert mich kennen zu lernen, die andere nur daran meinen Preis zu drücken. Es ging dieser Person wirklich einzig darum auszuloten, wie weit sie mich preislich dumpen kann. Selbst als ich mehrfach betonte, dass das nicht weiter verhandelbar sei, konnte sie nicht davon lassen. Erst als die andere Person sie dazu aufforderte, das Thema sein zu lassen, wurde das Thema gewechselt. Der Umgangston war zum Teil sehr unfreundlich und es war kaum Interesse für meine Antworten zu verspüren. Ich habe bereits während des Gesprächs mehrfach darüber nachgedacht, dass Gespräch vorzeitig zu beenden. Denn bereits nach einigen Minuten war mir klar, dass ich für eine dieser beiden Personen niemals arbeiten möchte. Mir tun ehrlich alle Menschen leid, die unter dieser Person arbeiten müssen. Nach dem Gespräch habe ich die Eindrücke nochmals sacken lassen und bin zu dem Entschluss gekommen, dass ich auf überhaupt gar keinen Fall dort arbeiten möchte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unangenehmes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesprächsklima war unangenehm, da es "schnell nebenbei" geführt schien. Der/die Gesprächspartner/in wirkte arrogant. Interesse an meinen Fähigkeiten wurde kaum gezeigt. Mit der Info über das (weit unterdurchschnittliche) Gehalt war das Gespräch eigentlich auch schon wieder beendet. Sozialleistungen o. ä. wurden mir keine geboten. Urlaub gesetzl. Mindesturlaub.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inakzeptabler Vorstellungstermin
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Gesprächsatmosphäre war schlecht, das Gespräch glich einem Verhör, gleiche Fragen wurden trotz Beantwortung mehrfach kurz hintereinander gestellt, Informationen zur Stelle wurden kaum gegeben, aber Vorschläge für die Verbesserung des Firmenabsatzes wurden erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen