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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMöglichkeit der Eigenständigen Arbeitsweise. Möglichkeit einen guten Blick in die Arbeitswelt der Wirtschaftspsychologen zu bekommen!
Dass man sehr viele Aufgaben eigenverantwortlich erledigen darf und vollständig in die Arbeitsabläufe miteingebunden ist.
Die Flexibilität
Die Möglichkeit sich einzubringen.
Die wunderbare Art und Weise, die einem vorgelebt wird. Hier geht es um das was man tut und weniger um den finanziellen Gewinn für die Firma. Es geht um den Menschen und dessen Wohlbefinden.
Bezug zur DIN 33430
Ein bisschen zu wenig zu tun hatte ich und hab mich manchmal etwas gelangweilt
Manchmal etwas veraltete Tools im Bereich der Technik ;)
Relativ weit weg von meinem Wohnort.
Großraumbüro teils teils.
Das ist eher eine allgemeine Anmerkung: Teilweise war die Auftragslage so gering, dass keine Aufgaben vorhanden waren. Die ist aber nicht die Schuld des Arbeitgebers, sondern einfach Glückssache :)
Praktikantengehalt sollte angepasst werden (würde aber trotzdem empfehlen, das Praktikum dort zu machen)
Schönere Küche/Pausenraum
Ich hatte ein wunderbares Praktikum.
Die Online Präsentation bedarf meiner Meinung mehr Aufarbeitung.
Aufgaben schon am Vortag für den nächsten Tag verteilen
Bleibt bitte so wie seid!
Der am besten bewertete Faktor von GIDEON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist gleichberechtigt.
Es wird zwischen jungen und älteren Kollegen kein Unterschied gemacht. Es werden die Aufgaben nach Fähigkeiten verteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIDEON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Praktikanten mit Studienabschluss finde ich könnte es etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders die Möglichkeit die Lizenz E für die DIN 33430 zu machen, ist toll!
Ich bekam die DIN 33430 Norm bezahlt und bekam eine Einweisung in die Telefonakquise.
Wir bilden uns untereinander durch ständigen Austausch weiter, aber auch externe Weiterbilungsdienstleistungen werden in Anspruch genommen.
