21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit sicherer Zukunft in einer interessanten SHK Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Team- und Einzelgespräche
Image
Viele neue Kollegen werden aufgrund von Empfehlungen der Mitarbeiter eingestellt was für das eigene Image und die Zufriedenheit der Mitarbeiter spricht.
Tipp: Schaut hinter die Kulissen und macht euch selbst ein Bild. Was nicht angesprochen wird kann nicht verbessert werden - deshalb sprecht Themen welche zu klären sind offen an.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind einem Vertrieb angepasst. Stundenkonto mit Plus- und Minusstunden ist vorhanden - nicht üblich in der Branche !
Karriere/Weiterbildung
In jährliche Mitarbeitergesprächen kann man seine Wünsche äußern
In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten werden Ziele und Leistungen besprochen
Es gibt eine eigene Akademie bei welcher man sich anmelden kann.
Kollegenzusammenhalt
In diesem noch "jungen" Unternehmen gibt es mittlerweile etliche Mitarbeiter welche seit mehr als 10 Jahren angestellt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden durch Ihre Erfahrung geschätzt und tragen oft in den Abteilungen dazu bei, dass sich die jüngeren Mitarbeiter leichter integrieren können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesetzt und honoriert. Es spricht fürs Unternehmen, dass in den letzten drei Jahren die gesteckten Ziele erreicht wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind vor zwei Jahren umgebaut worden und in einem Top Zustand.
Die Ausstellungsräume werden stetig umgebaut um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Abholtheke wurde neu gestaltet.
Neue LKWs wurden vor kurzem beschafft.
Im Lager arbeiten die Kollegen mit neuen Betriebsmitteln.
Die Betriebsausstattung in sehr vielen Bereichen wurde in den letzten zwei Jahren auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Regelmäßige Feedbackgespräche der Vorgesetzten wird durch die Geschäftsführung eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Mitarbeiterbeteillingungen sind möglich
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Inflationsprämien wurden ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen vorhanden.
Einstieg nach einer Elternzeit ist möglich, Zeiten und Tätigkeitsfeld wird mit der Geschäftsleitung vorab abgestimmt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen gibt es sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ob im Be- oder Vertrieb.
Es gibt immer wieder neue Beschäftigungsfelder welche durch das wachsen des Unternehmens neu geschaffen werden - z.B. ein Außendienst welcher den Kunden nur digitale Themen aufzeigt.
Das wäre vor ein paar Jahren in der Branche nicht denkbar.
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Viel Luft nach oben, leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, die Umsetzung. Na, ja.
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Tolle Geschäftsführung, verbunden mit einem SUPER TEAM von Kolleginen und Kollegen. Gesamtpaket stimmt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich mit der passenden Art, freundlich / direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt passt alles
Arbeitsatmosphäre
Topp
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Einfach klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Topp
Karriere/Weiterbildung
Läuft
Kollegenzusammenhalt
Passt alles
Vorgesetztenverhalten
Wie man es sich wünscht / Topp
Arbeitsbedingungen
Topp
Kommunikation
Wird umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Gleichberechtigung
Nur so wird gearbeitet
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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viel Veränderung, viel Entwicklung, viel Potential - ein zielstrebig wachsender und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Was für ein Wandel das Unternehmen durch den aktuellen phG und dem engagierten Personal durchlauft
- während der Covid-Pandemie nicht einen einzigen Tag geschlossen oder Kurzarbeit
- Gehalt und Karrieremöglichkeit
- die Kollegen
- engagierte Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
- Die letzteren schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Eventuell liegt es an den Personen selber? Es ist nicht immer der Arbeitgeber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten schlechten Dinge aus der Vergangenheit haben sich automatisch geklärt oder wurden in Angriff genommen. Alle negativen Themen werden nach und nach angegangen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr für die Mitarbeiter anbieten (Sportprogramme, Freizeitaktivitäten, Teambuilding, Teamevents usw)
- Zusatzleistungen wie die Mitarbeiterakademie, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung näher erwähnen und erklären
- ein wenig mehr auf die Work-life-balance achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer besser, Quertreiber und Störenfriede wurden in der Vergangenheit aussortiert. Mittlerweile bis auf Kleinigkeiten eine tolle Atmosphäre mit einem sympathischen und zielstrebigen phG.
Image
Früher durch bestimmte Geschichten eine pure Katastrophe. Heutzutage ein gutes und wachsendes Image. Auch unsere Kunden schätzen uns und empfehlen uns weiter.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch genügend Verbesserungspotential:
- mehr Farbe und mehr Grün im Büro, bestimmte Abteilungen generell schöner gestalten
- Ruheraum oder Pausenraum mit Pausenangebot (Tischkicker, Dartscheibe oder sonstiges)
- Flexiblere Arbeitszeiten
- mehr Firmenangebote (z.b. für die Gesundheit)
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert (z.B. Weiterbildungen, Beförderungen). Das beste Beispiel ist hier unser aktueller Betriebsl., von der Ausbildung, zur Weiterbildung und zur Führungsposition.
Durch die GC-Gruppe im Rücken gibt es eine Mitarbeiterakademie.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden IMMER pünktlich gezahlt (heutzutage keine Selbstverständlichkeit)
- Leistung beweist sich am Ende des Monats
- Gehälter sind fair und man bekommt mehr, ohne das man fragen muss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiterangebote
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt wird immer besser. Natürlich kann man nicht jeden mögen aber es wird daran gearbeitet. Die Kollegen unterstützen sich und helfen auch Abteilungs übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Mitarbeiter werden respektiert, obwohl es nicht viele davon gibt. Die Firma hat generell einen niedrigen Altersdurchschnitt. Es werden aber auch ältere Personen eingestellt und erhalten somit ein Chance.
Vorgesetztenverhalten
Der jüngste Vorgesetzte ist auch gleichzeitig der Beste. Von dieser Arbeitsweise und Verhalten können sich die anderen ABLs noch eine Scheibe abschneiden. Es gibt auch den ein oder anderen der nicht groß Führungsqualitäten besitzt. Trotzdem verfolgen alle das gleiche Ziel und beziehen die Mitarbeiter ein. Es werden offene und direkte Gespräche geführt wenn es zu Konflikten kommt. Es werden auch regelmäßig Jahresgespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde 2021 komplett renoviert und es wurden neue Arbeitsplätze eingerichtet. Die Technik wird ab und zu erneuert. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Hat bei manchen Punkten noch Verbesserungspotential. Besprechungen werden gehalten. Wichtige Infos werden stets weitergegeben. Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik wird immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grüppchenbildung - Falsches Personal - toxische Stimmung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter phG (offen und ehrlich mit klarem Ziel vor Augen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt und daraus viel Stress
Falsch besetzte Positionen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter schulen, statt ständig Personal zu wechseln.
Gehälter anders gestalten, evtl mit Bonuszahlungen für wenig Krankheitstage oder Teilnahme an innerbetrieblichen
Führungspositionen auf Führungfähigkeit und Empathie überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und man kann sich unterhalten...aber wegen chronischer Unterbesetzung sind alle oftmals gestresst. Durch eine hohe Fluktuation ändert sich auch nichts an der Unterbesetzung. Oftmals wird meiner Meinung nach nicht genug getan und gezahlt, um manche Leute zu halten...grade auch bei den eigenen Azubis. Schulungen und Förderung der eigenen Mitarbeiter wäre hier vlt der gewinnbringedere Weg.
Karrierechancen
Höhere Positionen sind mit relativ jungen Leuten besetzt. Allerdings, wenn dann doch eine Stelle frei wird, folgen oftmals junge Leute aus den eigenen Reihen. Womöglich aber an manchen Positionen aus Mangel an Alternativen.
Arbeitszeiten
Nicht wirklich flexibel und unmodern. 2 Schichten, die eine Beginnt um 7 die andere um 9. Eine Stunde Mittagspause um dem Tag länger zu ziehen. Immerhin ein kurzer Freitag, da von Montag bis Donnerstag 8,5 h gearbeitet werden. Freitags dafür nur 6 Stunden. Dafür die Bewertung, sonst wäre es wohl nur einer geworden.
Ausbildungsvergütung
Anfangs sehr gut, gegen Ende bekommt man (den Mitschülern aus der Berufsschule nach) mehr. Einstiwgsgehalt, welches geboten wird, eher unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr engagiert, stets bemüht, freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe. Versuchen bei innerbetrieblichen Problemen auch immer zu helfen und sind mit Spaß an der Sachen. Einziger Kritikpunkt: Bei Fragen zum Schul- und Ausbildungsinhalt meist selbst keine große Hilfe. Versuchen trotzdem ihr bestes, eine Lösung zu finden. Das Team sollte um eine Person aus dem Lager ergänzt werden, damit Lager Azubis auch einen Ansprechpartner außerhalb des Büros haben, die die Zustände im Lager kennen.
Spaßfaktor
Die Gruppe an Azubis ist ziemlich homogen und versteht sich untereinander sehr gut. Auch die Aufnahme von den restlichen Mitarbeitern ist top. Durch Corona kamen Werksfahrten und andere Ausflüge leider etwas zu kurz. Diese waren vor der Corona-Zeit aber spaßig und unterhaltsam - da allerdings auch noch mit anderen Ausbildern bewertet.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen im Lager wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und hat kaum die Möglichkeit, das Material besser kennen zu lernen.
Im Büro je nach Abteilung abwechslungsreich oder sehr monoton und wenig Erklärung zu den Hintergründen.
Variation
Man durchläuft jede Abteilung einmal im Laufe der Ausbildung. In meinem Jahrgang ging es trotz Büro-Ausbildung ein ganzes Jahr ins Lager, wo einem allerdings keine Materialkenntnis vermittelt wurde. Inzwischen ist der Lagerabschnitt kürzer.
Respekt
Wurde stets fair und respektvoll behandelt. Einige ABLs halten sich allerdings manchmal für etwas besseres.
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Tolles Unternehmen, Top Geschäftsführer (phG), super Team und Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sicher noch was man verbessern kann. Ist aber im Gegensatz zu früher wirklich top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marzipan und keine Mettwurst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Geschäftsführer der seine Art auch auf seine Abteilungsleiter überträgt und davon profitieren wir alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na ja, die Büroräume sollten eine aufgefrischt werden.
Aber so wie ich höre sind wir hier auch schon dran.
Verbesserungsvorschläge
Da laufen gerade viele tolle Projekte, mehr geht derzeit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut auch Abteilungsübergreifend.
Seit den kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen wird es jeden Tag besser
Image
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess im Unternehmen
Work-Life-Balance
Na ja, ein Gleitzeitmodell wäre gut.
Aber so wie es ist passt das! Wir müssen auch das Unternehmen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Top GC - akademie mit tollen Angeboten, die ich selbst auswählen kann !!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird erkannt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Finde ich TOP
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist TOP!!!
Die Abteilungsleiter werden auch immer besser.
Der Chef "Färbt" ab :-)
Arbeitsbedingungen
Passen
Das Gehalt ist immer pünktlich da und das sit auch nicht überall so.
Kommunikation
Guten Info Fluss auch von den Abteilungsleitern zu uns den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Wir immer besser
Interessante Aufgaben
Ja mein Job ist interessant sonst würde ich den nicht ausüben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Aus Mettwurst machst Du einfach kein Marzipan...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde sämtliche Punkte dich ich bereits angesprochen habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde wirklich überlegen, ob die Führungspositionen unterhalb der Geschäftsleitung richtig besetzt sind. Hätte man diese Positionen richtig besetzt, würden sich viele Probleme in jedem Fall eher bewältigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb mancher Abteilungen mit Abstrichen in Ordnung - unternehmensübergreifend jedoch eine Katastrophe. Dies manifestiert sich letztlich auch in der unglaublich hohen Fluktuation im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Unverrückbare Arbeitszeiten, keine Gleitzeitmodelle. Das Ganze ist schlicht nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine GC-Akademie, die z.T. recht interessante Seminare anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Großhandel - entsprechend mager entlohnt.
Gehälter, die von einer 3 angeführt werden sind die absolute Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Lager gegen Büro, Büro gegen Lager, Kalkulation gegen Verkauf, Verkauf 1 gegen Verkauf 2....
Die teilweise vorliegende Stimmungslage war mitunter verheerend.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich kaum bewertbar, da ältere Kollegen quasi nicht existent sind.
Vorgesetztenverhalten
Von dieser Bewertung möchte ich ausdrücklich den neuen Geschäftsführer ausnehmen, der sein Möglichstes tut, mit dem vorhandenen Material zurecht zu kommen.
Die sonstige Führungsebene hat jedoch schlicht ihren Namen nicht verdient. Mündige Mitarbeiter, die sich erlauben eine getroffene Entscheidung auch mal im vertraulichen Gespräch kritisch zu hinterfragen, sind offenkundig unerwünscht.
Teilweise wird gar alles dafür getan, diese "Problemfälle" zu eliminieren.
Arbeitsbedingungen
EDV aus den 90ern, Großraumbüro in dem manche Arbeitsplätze nur Frischluft erhalten, wenn sie ins Home Office verlagert werden können, dazu eine Internetverbindung, bei der man an manchen Tagen ein ISDN-Modem im Serverraum vermutet,....
Kommunikation
Vieles wird hinter verschlossenen Türen durch einen kleinen Stamm von 3 Abteilungsleitern beschlossen. Eine Kommunikation in Richtung Mitarbeiter findet mit viel Glück mittels einer Rundmail statt.
Partizipation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Aus Tradition und Überzeugung gewachsene Vetternwirtschaft. Wer sich mit gewissen Personen gut stellt und nach deren Pfeife tanzt, hat beste Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an, welche Aufgabe man inne hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe. Würde jedem abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde die komplette Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich unwohl.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aufgrund der Kunden so nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Zugehörigkeit zur GC-Gruppe als größten Haustechnikgroßhandel Deutschlands doch ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl auf den Vorgesetzten an und auch darauf ob er dich mag oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, wie generell im Handel. Ist zwar besser geworden aber gerade die eigenen Auszubildenden werden mit einem Hungerlohn abgespeist.
Gleichberechtigung
So offensichtlich nicht vorhanden, dass es jedem auffällt. Wer mit den richtigen Personen verkehrt bzw. rauchen geht ist definitiv „gleicher“ als andere.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, da ein gutes Miteinander in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef, hat schon viel verändert und wird sicher noch vieles verändern. Hat immer ein "offenes Ohr" für seine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Perfekte Arbeitszeiten
Kommunikation
Informationsfluss ist sehr gut, manchmal zuviel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gienger Ettlingen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gienger Ettlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gienger Ettlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.