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Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik Logo

Gienger 
München 
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Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gienger - oder wenn keine Antwort eben Antwort genug ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb des Bewerbungsprozesses dauerte es nach einem Telefongespräch sieben Wochen bis zum ersten persönlichen Gespräch. Innerhalb diesem wurde ein Zeitrahmen von zwei bis drei Wochen gennant, in welchem ein zweites persönliches Gespräch stattfinden sollte. Nach drei Wochen ohne Gesprächseinladung erfolgte eine Rückfrage per Mail meinerseits, da keine telefonische Erreichbarkeit gegeben war: diese wurde nicht beantwortet. Nach einer weiteren Woche fragte ich erneut telefonisch nach und erreichte zumindest jemandem aus dem Personalbereich: dieser Mensch wusste nichts über meine Bewerbung, konnte meinen Namen keiner Stellenausschreibung zuordnen und auch keine Auskünfte erteilen. Mir wurde geraten abzuwarten. Weitergehende Bemühungen durch diesen Menschen erfolgten nicht. Sechs Wochen nach dem persönlichen Gespräch, zog ich meine Bewerbung per Mail zurück: auch hierauf erfolgte keine Reaktion.

Das gesamte Agieren der Gienger KG passt nicht ins Bild eines Arbeitgebers, welcher für sich beansprucht, einen wertschätzenden Umgang mit (potentiellen) Mitarbeitenden zu pflegen.

Bewerbungsfragen

  • Wenig persönliche Fragen, anstatt dessen Monologe und Selbstbeweihräucherung
  • Keine Fragen zum Werdegang oder zur Wechselmotivation.
  • Fragen nach der Höhe der Gehaltsvorstellung, mit der Zielsetzung und klaren Aussage, diese zu drücken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Puntus*, Recruiter
Alissa Puntus*Recruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, dass Sie einen so unzufriedenstellenden Bewerbungsprozess erlebt haben.
Der von Ihnen beschriebene Ablauf entspricht nicht unseren Standards und wir verstehen, dass Sie hierüber verärgert sind.

Damit wir diesen Bewerbungsprozess besser zuordnen können würde ich Sie bitten, sich bei mir direkt zu melden um nochmal über den Vorgang zu sprechen, damit dies so nicht mehr passiert.
Alissa.puntus@gc-gruppe.de
08121 44793

Viele Grüße

HR-Team

Super Firma!

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben als Duales Studium BWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Abteilung „Angebote“ durfte ich bei meinem Praktikum nur 60 Seiten über die Firmengeschichte lesen, das war leider sehr schade. Ansonsten war die Woche und der Bewerbungsprozess super!

Bewerbungsfragen

  • Standard-Fragen: Was sind Ihre Stärken?, Was sind Ihre Schwächen?, Was machen Sie in Ihrer Freizeit
  • Noten stehen nicht im Vordergrund, sondern zum Beispiel die Kretik oben am Zeugnis
  • Haben Sie beispielsweise auf dem Flomarkt etwas verkauft? -> hatten Sie da eine bestimmte Strategie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut organisierter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben als Inhouse Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Puntus*, Recruiter
Alissa Puntus*Recruiter

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Außendienstmitarbeiteer

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in Markt Schwaben als Außendienstmitarbeiteer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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