Mobbing vom feinsten! Überall wird gespart und jeder Fehler wird von der Lohnprovision abgezogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger & Renz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die in einer großen Gruppe angeschlossen sind und wirklich dem Kunden ein breites Spektrum an Sortiment anbieten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist nur was wert wenn die Zahlen stimmen, jedoch nicht mehr sobald er nicht die Kompetenz und Leistung bringt, die man von Ihm erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag wäre mal die kleine innerbetriebliche CLAN aufzulösen und jeden gleich behandeln, ob KUKUKS Kinder oder Normale und nicht immer alles vom DB abziehen. Etwas Dankbarkeit wäre auch nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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