44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team gehe gern zur Arbeit
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger und Renz KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele hervorragende Fachleute im Unternehmen von denen ich reichlich lernen durfte
die Verschiedenartigkeit unserer Kunden Ihre Wünsche und Vorstellungen das macht die Arbeit sehr interessant und kurzweilig
Verbesserungsvorschläge
Rechner ist für CAD Programm zu langsam
Arbeitsatmosphäre
entspannt locker tolerant sehr guter Teamgeist fühl mich wohl
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung ( Schulungen Messen Werksbesuche etc )
Umgang mit älteren Kollegen
wurde als älterer Mitarbeiter eingestellt vom Team wohlwollend aufgenommen und unterstützt hab mich schnell zugehörig gefühlt bin dafür sehr dankbar
Vorgesetztenverhalten
ist höflich, respektvoll und ehrlich die Arbeit wird wertgeschätzt als Mensch wird man gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger & Renz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximale Arbeitszeit. Man fühlt sich wie der kleine Arbeiter, welcher jederzeit ausgetauscht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Azubis, dafür auch mehr auf diese eingehen, statt nur ihre Arbeitskraft zu verwenden. Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Probleme bzw. Anliegen werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kaltes Arbeitsklima. Gegeneinander statt Miteinander. Es wird sehr viel gelästert.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Pausen. Überstunden sind hier vollkommen normal. Wenig Urlaubstage, maximale 40 Stunden Woche, welche auch noch deutlich überschritten wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte läuft stündlich mehrmals rum und "kontrolliert" das Geschehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger & Renz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, auch wenn es vom Betrag mehr sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Loben, was ist das? Hier wird noch nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug" gehandelt. Auch sonst ist die Atmosphäre eher negativ. Wird auch von Zeit zu Zeit immer negativer und schlechter. Sehr viele Mitarbeiter werden immer unzufriedener.
Image
Mittelmaß
Work-Life-Balance
Es wird im großen und ganzen immer versucht dem Mitarbeiter auch spontane private Termine zu ermöglichen und Urlaub nehmen geht auch sehr kurzfristig. Auch sonst sind die Arbeitszeiten in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedem angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hartz 4 und die steigt mehr und öfters als das Gehalt. Inflationsausgleich Fehlanzeige. Und das in einer absolut boomenden Branche.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser. Es gibt viel Gruppenbildung und Lästereien unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Auch werden Vorschläge oder Anliegen nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung neuester Stand, Computersystem aus dem Jahr 1990.
Kommunikation
Ein Fremdwort. Personelle Veränderungen und Neubesetzungen von verschiedener Stellen erfährt man nur über den Flurfunk. Auch sonst wird relativ wenig mit dem Mitarbeiter kommuniziert. Aus fast allem wird ein großes Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Ein Punkt der noch Spaß macht. Interessant und Abwechslungsreich.
wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und dies auch öffentlich kommunizieren. Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen von Herzen viel Glück, Erfolg und Zufriedenheit! Im Namen der Geschäftsleitung grüßt Sie Birgit Utecht
Gutes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger und Renz KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten (bis auf die 40-Stunden-Woche) Urlaub nehmen geht auch kurzfristig Mitarbeitervergünstigungen Außerhalb Corona gute Events (Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeier, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte in gewissen Dingen mehr mit der Zeit gehen und nicht mehr in die Vergangenheit schauen. Gemäß dem Zitat "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit." Probleme versuchen zu lösen und nicht ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Provisionsmodell einführen Informationen noch schneller bzw. breiter in Umlauf bringen
Image
Image/Bekanntheit könnte nach Außen deutlich verbessert werden. Keine Auftritte in den wichtigsten sozialen Medien.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird jederzeit genehmigt (selbst wenn dieser kurzfristig genommen werden muss) Verbesserungswürdig ist die 40-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Coronabedingt momentan keine Schulungen, ansonsten stehen jährliche Schulungspläne zur Verfügung die man nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld Kein Provisionsmodell
Kollegenzusammenhalt
Mit dem größten Teil der Kollegen und Kolleginnen kommt man gut zu recht. Man kann sich ja aber auch nicht mit Allen verstehen. (Dies ist ja überall so)
Vorgesetztenverhalten
In der Zwischenzeit werden auch die Mitarbeitet erhört, dies war nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume Großraumbüro, jedoch durch Schallschutzwände trotzdem recht "ruhig" Während Corona die nötigsten Maßnahmen (Maskenpflicht/Abstände). Homeoffice z.B. ist nicht gern gesehen. Dies konnte man nur nutzen als es durch die Regierung verpflichtend war. Trotz Alarmstufe II und steigenden Corona-Zahlen volle Büroauslastung.
Kommunikation
Der Informationsfluss kann noch verbessert werden wobei hierbei schon eine deutliche Verbesserung stattgefunden hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gienger und Renz KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz, kleine Aufmerksamkeiten (z.B. Weihnachtsbaum), Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden schnell unter den Tisch gekehrt, wenn sie nicht gehört werden möchten
Verbesserungsvorschläge
Kritik besser annehmen und Lösungen suchen, Viel mehr werben für Fachkräft Fuhrpark vergrößern Mit zusätzlichen Fahrern, Provision einführen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird (fast) immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt einen bei schulischen Weiterbildungen (z.B. Fachwirt), Weiterbildungen wurden weniger durch Corona, laufen jedoch wieder an
Gehalt/Sozialleistungen
Monatliches Grundgehalt okay, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld jährlich, Die Firma befindet sich in einem deutlichen Aufschwung, monatliche Beteiligung fehlt (Provision)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch wurde über die Jahre deutlich weniger
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Büro, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Informationen kommen etwas langsam bei den Menschen an, die es betrifft
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre lobenden Worte und Ihre Weiterempfehlung erleichtern uns sehr. Die von Ihnen kristisierten Aspekte schauen wir uns mit dem Willen an, uns dort zu verbessern. Gern mit Ihrer Unterstützung.
Viele Grüße Ihre Geschäftsleitung
Traurige Firma
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger und Renz KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedrige Löhne, 40-Stundenwoche. Bzw Mo-Do arbeitet man im Schnitt mit Pause 10-11 Stunden täglich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Azubis, dafür intensiveres Einlernen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind 0 Sterne nicht zu vergeben. Ich fühle mich sehr unwohl und warte auf ein Firmenwechsel.
Image
Auch die Kunden bekommen mit, wie es hier läuft.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden. Durch die 40 Stundenwoche kaum Zeit, da man für den Freitag Stunden aufbauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wird finanziell nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist demotivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer nur die selben gelobt. Der Rest ist de facto unsichtbar.
Ihre persönliche Einschätzung unseres Unternehmens widerspricht dem aktuellen Ergebnis unserer unabhängig durchgeführten Zufriedenheitsbefragung. Danach sind 88% unserer Kolleg*innen mit uns zufrieden und sehr zufrieden. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Kritik konkret zu benennen und mit uns daran zu arbeiten. Die Geschäftsleitung der GIENGER & RENZ KG
Super Start bis das Ende kam
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger & Renz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, pünktliches Gehalt, Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist selbstverständlich, Auf Meinungen wird nicht wirklich eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Positionen sollten geändert werden, mehr auf Mitarbeiter und deren Anliegen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden immer nur bestimmte Leute gelobt vom Vorgesetzten, vieles ist selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Gruppen gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
War eigentlich bis zum Tag der Kündigung in Ordnung, dann wurde nichts mehr mit einem gesprochen und Infos kamen über Azubis
Kommunikation
Infos haben auch immer nur bestimmte Personen erhalten
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihre positiven Bewertungen. Ihren Kritikpunkt zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und wir werden an der Verbesserung arbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg! Die Geschäftsleitung der GIENGER & RENZ KG
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gienger und Renz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gienger und Renz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gienger und Renz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.