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Giesecke+Devrient
Bewertung

gutes Unternehmen, leider falsche Abteilung

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Giesecke+Devrient GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Verdienstmöglichkeiten, Work Life Balance, Veranstaltungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Zusatzleistungen

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechen geben, was nicht eingehalten werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht akzeptiert wurde, wird ausgegrenzt. Ich selber war am Anfang nicht betroffen, dafür eine langjährige Kollegin. Es durfte kein Kontakt zu anderen Abteilungen aufgenommen werden. Mach deine Arbeit und geh pünktlich. Keine Kommunikation unter Kollegen. (Zumindest nur bestimmte Personen)

Kommunikation

Fachliche Kommunikation, gut. Das war es aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Es gab eine feste Gruppe, wer nicht dazu gehörte wurde nicht beachtet. Ausgegrenzt! Mittagessen, bitte am Arbeitsplatz - wieso muss man in die Kantine gehen :-( Bitte keinen Kontakt zu anderen Abteilungen aufnehmen.

Work-Life-Balance

Da kann ich nichts negatives sagen, das passt.

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, die nicht eingehalten wurden. Man muss es den langjährigen Kollegen ja schließlich recht machen, neue müssen sich unterordnen.

Interessante Aufgaben

Normaler Arbeitsalltag, nichts negatives zu sagen.

Gleichberechtigung

keine Frauen in der Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht akzeptiert wurde, wird ausgegrenzt. Ich selber war am Anfang nicht betroffen, dafür eine langjährige (ältere) Kollegin.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Unternehmen im Umschwung/Umbau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut!

Image

Teilweise veraltete Prozesse
Bieder
Teilweise etwas altmodisch
nur Einsparungen helfen leider auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden gefördert!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Niedhammer, HR Managerin
Kristina NiedhammerHR Managerin

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung. Die Schilderung Ihrer persönlichen Erfahrungen entspricht nicht unseren Ansprüchen. Der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen und die erfolgreiche Zusammenarbeit über jegliche Abteilungsgrenzen hinaus ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir auch diverse Networking-Möglichkeiten, wie z. B. den Mystery Lunch oder diverse Onboarding Formate, im Unternehmensalltag etabliert. Wir laden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne ein, dieses Angebot zu nutzen. Für alle weiteren Anliegen stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zu Verfügung!

Mit freundlichen Grüßen

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