Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 23.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Giesecke+Devrient bietet ein Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet wird. Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sind gut, allerdings abhängig von der jeweiligen Abteilung. Die Kantine und die Arbeitsplätze werden hervorgehoben, da das Unternehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, insbesondere wenn Eigeninitiative gezeigt wird. Allerdings fehlt es an einem zielgerichteten Plan seitens der Personalabteilung zur Förderung berufsspezifischer Weiterbildungen. Die interne Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden, obwohl regelmäßige Informations-Sessions des CEOs und des Managements stattfinden. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein wichtiges Thema bei Giesecke+Devrient mit dem Ziel, nachhaltiger zu werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Positives Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen
- Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen durch das Unternehmen
- Engagement für Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens
- Fehlende zielgerichtete Pläne zur Förderung berufsspezifischer Weiterbildungen
- Überarbeitung der Unternehmenskultur in Bezug auf Gleichberechtigung und Vielfalt