343 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, tolle Kollegen:Innen und spannende Aufgaben!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Giesecke & Devrient in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre Der sehr nette, menschliche Umgang miteinander Die spannenden Produkte
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot zu einem Sportpass wie Urban Sports oder ähnliches wäre super
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander bei G+D so gut gefällt. Wir geben den Verbesserungsvorschlag gerne weiter.
Klasse Unternehmen für den Berufseinstieg!
4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nettes Arbeitsklima - interessante Geschäftsfelder welche sich von der breiten Masse abheben. - offene Kommunikation - gute Erreichbarkeit - gute technisch ausgestattete Büros
speziell für Azubi/dual Studierenden Bereich: - sehr gute Kommunikation zwischen anderen Nachwuchskräften und der Auszubildungsleiterin - familiäre Atmosphäre - Vergünstigungen in Kantine u. Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine negativen Punkte anzuführen
Verbesserungsvorschläge
-mehr Entscheidungfreiheit den Azubis/dualen Studenten geben bei der Abteilungswahl -mehr Gehalt insbesondere während den 3 Monate Aufenthalten in den Theoriephasen in Stuttgart
Karrierechancen
sichere befristete Übernahme für 1 Jahr
Arbeitszeiten
sehr flexibel
Die Ausbilder
- sehr gute Ausbildungsbetreuung u. schnelle Kommunikation
Spaßfaktor
gutes kollegialer Zusammenhalt in den Abteilungen
Aufgaben/Tätigkeiten
je nach Abteilung abhängig, jedoch im Allgemeinen interessant und viel Mitarbeit in Projekten wird geboten
Vielen Dank für das ausführliche positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung gefallen hat. Wir bedanken uns für die Verbesserungsvorschläge. Diese sind für uns sehr wertvoll.
Guter Arbeitgeber mit straffen Vorgaben
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Giesecke+Devrient Professional Services GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer, freundlicher Umgang
Image
Firmenname ist Programm
Work-Life-Balance
Immer sehr viel zu tun, aber wenn man weiss, was man tut, ergeben sich dennoch keine Überstunden.
Guter AG mit Hang zur Unterbesetzung einzelner Bereiche. Dadurch überproportionale Belastung einzelner MA.
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giesecke+Devrient Immobilien Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinem Arbeitgeberverband anzugehören und das Thema Flex Desk immer weiter auszubauen. Es gibt z.T. keine Privatsphäre und um ungestört Meetings oder Telefonate führen zu können, muß man sich erst einen dafür vorgesehenen Raum suchen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer an der Menge an Mitarbeitern sparen, mit dem Vorwand bei schlechteren Geschäften nicht entlassen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den immer mehr eingeführten flexiblen AP steigt das Unwohlsein der MA
Work-Life-Balance
Man kann flexibel arbeiten, wenn man möchte
Karriere/Weiterbildung
liegt auch in der Eigenverantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut aber für langjährige MA ist es ohne Tarif schwierig, ansprechende Gehaltssteigerungen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend nette Kollegen und guter Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Zwang zur Erneuerung/Umstellung auf digitales Arbeitsleben
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig sehr gut oder nur tragbar
Arbeitsbedingungen
nicht jeder kommt mit den flexiblen Arbeitsplätzen klar
Kommunikation
Auch im Home Office sehr gut
Gleichberechtigung
wird zum Teil mit dem Gendern übertrieben
Interessante Aufgaben
Ja aber wegen zu vieler Themen, kann man sich nicht intensiv damit befassen
Firma sehr gut, jedoch keine Übersicht der „unteren Hierarchien“
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen das eigentliche Bild der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sollen gehalten werden laut der hohen Führungsebene, jedoch werden genau diese MA von den unteren Hierachien nicht gewürdigt bzw. raus geekelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Giesecke & Devrient in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmes Arbeitsumfeld, die Grossraumbüros sind zwar nicht Jedermann‘s Ding, aber es gibt ja Home Office. Die Produkte sind wirklich toll und technisch sehr einfallsreich. Gut erreichbar mit dem MVV. Für junge Menschen wird ausbildungstechnisch sehr viel getan. Als Praktikant kann man durchaus für das weitere Berufsleben profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt: Männer-dominierter Betrieb, Führungskräfte, die gegen FK anderer Abteilungen ihre Grabenkämpfe führen zum Machterhalt-/steigerung. Äußerst knausrige Gehaltsstruktur, sofern man nicht zum Führungskreis gehört.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auch mehr weibliche Führungskräfte einsetzen und diese mit den männlichen Kollegen gleich behandeln. Fachspezifische Schulungen gerade für männliche für FK, die meisten hätten das bitter nötig. Was Schlüsselpositionen betrifft- schon vorher überlegen, welche Fortbildungen und Skills notwendig sind um auf der Karriereleiter voran zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ambiente ist sehr ansprechend, das Betriebsklima ist rein abteilungsabhängig. Leider gehen gerade jüngere Führungskräfte zum Erreichen der persönlichen Ziele „über Leichen“
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit vom Home- Office aus zu arbeiten, was gerade für Mitarbeiter mit langem Anfahrtsweg genial ist
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten ab. Man kann interne und externe Fortbildungen besuchen. Seitens der Personalabteilung besteht jedoch keinerlei zielgerichteter Plan, was berufsspezifisch sinnvoll wäre, um weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufungen finden sich immer im unteren Bereich der veröffentlichten Ranges. Gehaltserhöhungen gibt es für das Fußvolk nicht, damit bleibt dann mehr für den Führungskreis übrig. Ergebnisse aus den Leistungsgesprächen werden stets so weit nach unten gebastelt, dass kein Grund für Gehaltssteigerungen gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist wiegesagt rein abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern gibt man gerne das Gefühl, Auslaufmodelle zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles rund läuft im Tagesgeschäft ok, das ändert sich jedoch sehr schnell, sobald es gilt etwas für die Mitarbeiter zu tun. ( z. B. gehaltlich wegen Übernahme zusätzlicher Sonderprojekte etc.)
Arbeitsbedingungen
Schönes Ambiente , technische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Die wirklich wichtigen Infos und Hintergründe erfährt man jedoch zuverlässiger über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Es ist leider immer noch eine rein Männer- dominierte Firma. Es gibt regelmäßig Äußerungen der GF, dass mehr Frauen in Führungspositionen gebracht werden sollen, aber da geschieht seit Jahrzehnten nichts. Vereinzelt gibt es hier und da tatsächlich weibliche Alibi- FK, die stehen jedoch beim kleinsten Fehler sofort auf der Abschussliste. Fehlentscheidungen männlicher FK bleiben i.d.R. folgenlos
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, wenn man die Mitarbeiter machen liesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast überall du Kultur, man kann mit wirklich jeden einfach sprechen. Trotzdem wirkt alles etwas alt und grau.
Work-Life-Balance
Überarbeiten muss man sich nicht. Familie ist wichtig und soll gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist recht hoch und die meisten sind schon viele Jahre bei G+D.
Kommunikation
Es wird viel über Erfolge gesprochen. Echte onstruktive Kritik ist selten.
Interessante Aufgaben
Ist halt schon ein besonderer Markt und Produkte, die man normal nicht kennt.
Basierend auf 425 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Giesecke+Devrient durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Giesecke+Devrient als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 425 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 425 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Giesecke+Devrient als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.