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Was interessiert dich am Arbeitgeber Giesecke+Devrient? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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10 Fragen

Bietet G+D ein berufsbegleitendes MBA-Studium?

Gefragt am 9. Oktober 2022 von einem Bewerber

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #1 am 10. Oktober 2022 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Vielen Dank für Ihre Frage. Aktuell haben wir leider nur einen berufsbegleitenden Master für Informatik ausgeschrieben. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Werkstudentenpositionen oder Abschlussarbeiten an, sollte das während eines Vollzeitstudiums in Frage kommen. Alle offenen Positionen finden Sie hier: https://www.gi-de.com/de/karriere/jobs?entry_level=6,1 Mit freundlichen Grüßen

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #2 am 11. Oktober 2022 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Noch eine Ergänzung zu Ihrer Frage: Für uns bei G+D steht die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen an erster Stelle. Ein berufsbegleitendes Studium kann daher auch eine von vielen individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei G+D sein.

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Warum ist die Firmengeschichte so lückenhaft dargestellt? Wie sollen Personengruppen, die einst verfolgt wurden, der Firma als Bewerber vertrauen können?

Gefragt am 11. September 2022 von einem Bewerber

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #1 am 20. September 2022 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Vielen Dank für Ihre Frage und das Interesse an unserem Unternehmen. Vertrauen und Transparenz sind uns sehr wichtig. Eine kurze Zusammenfassung unserer Firmengeschichte finden Sie auf unserer Website: www.gi-de.com/de/group/ueber-g-d/geschichte. Umfangreichere Einblicke in unsere Historie erhalten Sie zudem in mehreren Publikationen, die öffentlich erhältlich sind. Ich kann Ihnen z. B. „Giesecke & Devrient 1852-2002: Werte im Wandel der Zeit“ (ISBN-10: ‎3-09-303892-8) empfehlen. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn wir Ihnen darüber hinaus noch Fragen beantworten können. Mit freundlichen Grüßen

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Ich war letztes Jahr im VG und hatte eigentlich einen sehr positiven Eindruck. Leider wurde jemand anderer ausgewählt und ich hab selber einen neuen Job. Jetzt ist eine nette Position offen und ich möchte mich sehr gerne bewerben aber da ich 48 bin mache mir sorgen da ein paar negative Kommentare zum Thema alter sind schon da . Ich möchte gerne von den ma hören wie es wirklich ist. Ab 50 ist man Schrott?

Gefragt am 20. Juni 2021 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Wieso werden täglich 2 und an manchen Tagen bis zu 7 oder mehr Stellenanzeigen veröffentlicht? Werden die Abteilungen aktuell aufgestockt?

Gefragt am 16. März 2020 von einem Bewerber

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #1 am 25. März 2020 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Wir schreiben Stellen aus unterschiedlichen Gründen aus, teilweise weil neue Stellen zu besetzen sind, teilweise weil Stellen nachbesetzt werden müssen. Die Anzahl der Veröffentlichungen kann dabei stark variieren. Beste Grüße!

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Wie hoch sind die wöchentlichen Arbeitsstunden?

Gefragt am 27. Januar 2020 von einem Bewerber

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #1 am 4. Februar 2020 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Die wöchentliche Arbeitszeit variiert und hängt von der Wahl Ihres persönlichen Arbeitszeitmodells ab. Wir haben über 250 verschiedene Arbeitszeitmodelle bis maximal 40 Stunden pro Woche, bei denen garantiert für jede persönliche Lebenssituation das passende dabei ist. Viele Grüße!

Antwort #2 am 29. Januar 2021 von einem Bewerber

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Schade dass jetzt negative Bewertungen (Wahrheit oder nicht?) gelöscht werden nachdem sich die neue GF dem Thema widmet... kann man dies als AG nicht mehr offen diskutieren bzw. kommentieren?

Gefragt am 31. Oktober 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Könnte es sein, dass die letzte positive Bewertung aus der Führungsebene kommt um das Ranking zu beschönigen? In Amerika mögen die aktuell vorherrschenden Verhältnisse durchaus positiv empfunden werden. Wir befinden uns jedoch glücklicherweise in Deutschland. Aber vermutlich wird auch diese Frage, wie bei meinen Vorgängern hier, nicht beantwortet werden.

Gefragt am 15. Oktober 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie geht es Gieseke finanziell? Ist das Unternehmen gesund?

Gefragt am 14. Oktober 2019 von einem anonymen User

Kristina Niedhammer, HR Managerin, Giesecke+Devrient

Antwort #1 am 6. November 2019 von Kristina Niedhammer

Giesecke+Devrient, HR Managerin

Uns geht es gut, vielen Dank! ;-) Für weitere Einblicke laden wir Sie gerne ein, einen Blick in unseren Jahresbericht zu werfen (https://www.gi-de-bericht.de/creating-confidence/). Beste Grüße

Antwort #2 am 29. Januar 2021 von einem Bewerber

Einsparungen an allen Ecken und Enden

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Viele Kollegen sind auf Suche nach andere Arbeitgber und auch schon gefunden. Seit Wechsel in Führung ist Stimmung mies total. Alle demotiviert. Wann wird nun gegengearbeitet? Müssen Bammberg arbeiten gehen?

Gefragt am 30. Mai 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Warum geben Vorgesetzte hier positive Bewertungen ab um das Ergebnis zu verfälschen?

Gefragt am 27. September 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. März 2019 von einem Mitarbeiter

... weil man keine neuen Leute findet. Denn wer mal hinter die Kulissen schaut dem wird es schlecht....

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