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Gigaset 
Communication 
GmbH
Bewertung

Es kann noch einiges verbessert werden

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei gigaset communications in Bocholt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne wirkliche Kernzeit.
Ausreichend Parkmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein regelmäßiges HomeOffice wird gedulded.
Aufgrund der konjunkturell eher durchwachsenen Lage haben alle Mitarbeiter geringe Gehaltskürzungen zu ertragen.
Es gibt keine von der Führungsbene organisierten, geschweige den bezuschussten Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.).

Verbesserungsvorschläge

HomeOffice sollte nicht nur gelegentlich gedulded, sondern in bestimmten Bereichen (R&D, IT, etc) befürwortet werden.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr ruhig und sachlich

Kommunikation

Zur Führungsebene i.O. immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Könnte durch Teambuildung noch deutlich verbessert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kein HomeOffice

Vorgesetztenverhalten

Auf den nächsten beiden oberen ebenen nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Zukunftsorientiert da immer wieder neue Technologien und Produktideen implementiert werden. Pioniergeist in der gesamten R&D zu spüren.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der R&D unter 10%. Der Umgang mit den Kolleginen ist allerdings auf gleicher Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert.

Arbeitsbedingungen

Sehr lange Wege, da großes Betriebsgelände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparen wird nicht groß geschrieben. Dafür werden andere Ressourcen (z.B. Rechner, Laptops, Testequipment, Büromaterial) so lange wie möglich genutzt und auf Stand gehalten.
Alle Produkte ohne geplante Obsoleszenz (Zertifiziert).

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell eigener Haustarifvertrag welcher unterhalb des allgemeingültugen liegt. Die Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren stark zurück gefahren.

Image

Innovatives Unternhemens welches zurecht das Brand MADE IN GERMANY besitzt.
Es wird damit geworben das keine geplanteObsoleszenz eingebaut wird, was durch Zertifikate bestätigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gedulded, allerdings wird einen nicht durch zusätzlichen Urlaub etc. entgegengekommen.
Aufgrund des hohen Alterschnitts werden inn Zukunft wohl einige Führungspositionen neu vergeben werden müssen, was Karriere Chamcen mit sich bringen könnte.

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