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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gigaset Communication die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gigaset Communication
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gigaset Communication
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird darüber informiert was man zu tun hat

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig. Jeder macht seins

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Home Office entspannt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es wird viel erwartet und verlangt, aber gleichzeitig erhält man auch jegliche Unterstützung, die man sich nur wünschen kann. Es wird - vor allem seitens des Vorgesetzten - sehr offen und transparent miteinander umgegangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zwar relativ hierarchisch angelegt, aber man fühlt sich als Mitarbeiter stets informiert und abgeholt. Es sind auf verschiedenen Ebenen ausreichend Mechanismen installiert, um eine sehr gute interne Kommunikation zu gewährleisten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier vor allem von unserem Team sprechen. Der Zusammenhalt ist hervorragend. Wir ergänzen und unterstützen uns auf Mitarbeiterebene, aber das Team geformt und zusammengestellt hat unser Vorgesetzter. Er leitet uns an, motiviert uns und setzt sich für uns ein. Deswegen können wir uns auch voll einsetzen.

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