Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gigaton die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übrstunde könen abgefeitert werden. Kostenfreies Wasser, firmeneigene Kaffeemaschine. Im Bedarfsfall kann ich mir meinen Arbeitsalltag so einrichten, wie es oftmals erforderlich ist.
technische immer auf der Höhe der Zeit
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt. Es wird nur auf Probleme reagiert und strategisch keine Verbesserungen vorgenommen. Es ist immer zu viel Arbeit da und die Firma ist stetig unterbesetzt. Lob wird nie ausgesprochen. Für Überstunden gibt es keinen Ausgleich (auch keine netten Worte).
Die Kommunikation ist eindimensional. Von oben nach unten in den steilen Hierarchien.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was gut ist. Wenn man in Not ist (was häufig vorkommt) wird man selten allein gelassen.
Familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen und der GF