Eiskalter Umgang - Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilead Sciences in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter wieder als Menschen sehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Positives benannt, alles andere ist unerwünscht und führt zu Sanktionen.
Ständiger Wechsel von Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig
Work-Life-Balance
von Balance kann man nicht sprechen - hoher Besuchsschnitt und Meetings
Vorgesetztenverhalten
Druck - die Geschäftsführung regiert durch - das war vor 2019 eine komplett andere Welt.
Interessante Aufgaben
vor allen Dingen viele Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Seit 2019 und dem Wechsel der Geschäftsführung, hat sich der Umgang mit den Mitarbeitern um 180 Grad gedreht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber was nutzt es wenn man nur auf einem Schleudersitz sitzt.
Man wird mit Geld gelockt, aber auch schnell wieder entsorgt
Image
Das Image ist schlecht bei den Kunden, da hat man ein dickes Brett zu bohren.
Hohe Fluktuation hilft eben nicht
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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