Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- 30 Urlaubstage
- Sozialräume mit Wasserspendern zur freien Nutzung
- wöchentliche Obstkörbe für die Mitarbeiter
- Für unser Wohlbefinden sorgen unter anderem eine Bäckerei und ein italienisches Bistro im Haus sowie
- Den Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Mitarbeiterrabatte auf das Warensortiment
- Ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
- Die Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Fachverkäufer für verschiedene Bereiche im Baumarkt bzw. Floraland (m/w/d)
Verkäufer Elektro (m/w/d)
Florist (m/w/d)
Mitarbeiter für die Gartenkeramikabteilung (m/w/d)
Mitarbeiter Gartenmotoristikwerkstatt (m/w/d)
Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) Werkstatt für Gartengeräte
Kassenaufsicht (m/w/d)
Auszubildender Einzelhandelskaufmann/ Einzelhandelskauffrau
LKW Fahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Aushilfe Verkauf (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gillet Baumarkt GmbH.
Die Wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind
Das Kollegium
man kann, miteinander reden
Wüsste nichts
Nur 30 Tage Urlaub.
Der Chefetage ist es egal was die Mitarbeitenden für Probleme im Markt haben. Hauptsache dem Floraland gehts gut.
Arbeitgeber =
Unternehmen Gillet Baumarkt
( Sprich allgemein )
somit, ist das ein Boot
... nicht immer gleich so genervt auf "neue"
reagieren
und es mit der Antwort,
ich bin im Stress abtun
- oder umkehrt ?!
Danke für die Zeit
Viele Grüße
Überstunden darf man nicht nehmen. Nur wenn man krank ist.
10% Mitarbeiterrabatt Lächerlich
Sich auch mal für den Mitarbeitenden zu interessieren und auch mit der Zeit gehen.
Nicht nur Porsche fahren und auf alle anderen herabsehen als wäre man zu privilegiert um sich mit der Arbeiterschaft abzugeben.
Normal mit seinen Mitarbeitern umgehen und als Chef nicht den großen spielen
Menschlichkeit
Sich mal ein Beispiel von einer bekannten Baumarktkette, ebenfalls aus Landau, nehmen ;)
Sich mal um die Angestellten kümmer
Der am besten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine persönlich Erfahrung ist durchweg gut
Leider keine älteren Kollegen gehabt.
Familienbetrieb , man kennt und schätzt sich, ältere eue habe ich sehr wenige mitbekommen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Chefin und ihre Tochter meinen sie wären was besseres und lassen es ihre angestellten auch spüren. Vor allem das einzige was Ihnen wichtig ist, ist das „Floraland“ , der Baumarkt ist ein scheis wert und wird dementsprechend herunter gewirtschaftet.
Chef hat mich gefragt ob mein Vater mir zuhause denn garnichts beigebracht hat, da ich einen 3m großen Gartenschirm nicht alleine aufbauen konnte.
Hinterhältig
Herablassend
Respektlos
Mach bloß keine Fehler... es wird sowieso alles mit der Kamera überwacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessiert niemand in den oberen Rängen
Wurden versprochen aber nie gehalten
Einer der Punkte, den ich Anfangs kritisch entgegnete, wurde dann positiv überrascht .
Angefangen von Azubi - was weis ich
Mein Tipp:
einfach mal den Vorgesetzten drauf ansprechen .
Da gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder sonst was!
Kaum Möglichkeit