17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gillet Baumarkt GmbH Bewertungen
Gillet
Baumarkt
GmbH
Landau in der Pfalz
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Struktur im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chefetage ist es egal was die Mitarbeitenden für Probleme im Markt haben. Hauptsache dem Floraland gehts gut.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch mal für den Mitarbeitenden zu interessieren und auch mit der Zeit gehen.
Nicht nur Porsche fahren und auf alle anderen herabsehen als wäre man zu privilegiert um sich mit der Arbeiterschaft abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Allein die Kollegen sind es wert nicht zu kündigen.
Image
War mal gut. Wird richtig durch den dre.ck gezogen
Karriere/Weiterbildung
Interessiert niemand in den oberen Rängen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird schön unten gehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was da in die Container geschmissen wird ist abartig.
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin und ihre Tochter meinen sie wären was besseres und lassen es ihre angestellten auch spüren. Vor allem das einzige was Ihnen wichtig ist, ist das „Floraland“ , der Baumarkt ist ein scheis wert und wird dementsprechend herunter gewirtschaftet.
Arbeitsbedingungen
Da sich nicht um die Mitarbeitenden gekümmert wird, kündigen mehr als eingestellt wird. Dadurch ist oftmals ein Mitarbeiter für 4-6 Abteilungen zuständig.
Kommunikation
Das System ist veraltet und nicht einmal die hälfte der Kollegen haben den Durchblick.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut, der Umgang der Führungskräfte lässt, biss auf ein paar Ausnahmen stark zu wünschen übrig.
Image
Nach außen hin gut, Tendenz nach unten
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: das nötigste, Gehalt: weit unter Marktwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen durchweg gut (Baumarkt)
Umgang mit älteren Kollegen
Meine persönlich Erfahrung ist durchweg gut
Vorgesetztenverhalten
furchtbar
Kommunikation
katastrophal
Gleichberechtigung
In puncto Gehalt nicht wirklich, ansonsten was die Mitarbeiter an sich angeht, sehr vielfältig
Interessante Aufgaben
In der Regel sehr viel auf einmal und auf den letzten Drücker
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Schlimmste Firma. So eklige Chefs, hochnäsig bis zum geht nicht mehr. Arbeitspläne werden gemacht ohne Rücksicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Sind noch schlimmer als die Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Denken sie sind Chef
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm
Gleichberechtigung
Um so neuer um so schlechter wird man behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeit die ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist einfach super
Image
Geteilte Meinung
Work-Life-Balance
Einfach stimming
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden stellent... Aber wäre hätte nicht gern etwas mehr im Geldbeutel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen die man haben kann
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter ist immer für einen da
Kommunikation
Alles wird schnell geregelt wenn was ist
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues und man lernt nie aus.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unhöflichster Chef allerzeiten (Floraland)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Normal mit seinen Mitarbeitern umgehen und als Chef nicht den großen spielen
Arbeitsatmosphäre
Man wurde immer vom Chef angepöpelt und runtergemacht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren Nett. Viele jedoch ließen nichtmal mit sich sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine älteren Kollegen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Chef hat mich gefragt ob mein Vater mir zuhause denn garnichts beigebracht hat, da ich einen 3m großen Gartenschirm nicht alleine aufbauen konnte.
Kommunikation
Niemand weiß was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Wer gemocht wurde hatte Glück wer nicht Pech.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr unprofessionell. Kann ich nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ein Beispiel von einer bekannten Baumarktkette, ebenfalls aus Landau, nehmen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kalt. Man trifft so gut wie keinen der Spaß an der Arbeit hat. Jeder ist überfordert irgendwie überfordert, da es viel zu wenige Kollegen gibt und die Prozesse sehr veraltet und ineffizient sind
Image
Der schein trügt
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Arbeitsmaterial
Viel zu wenig Personal
Mangelhafte Kommunikation
Es gibt keine einheitlichen Prozesse
Kommunikation
Man bekommt zeitgleich unterschiedliche Aufgaben von verschiedenen "Führungskräften". Man wusste nie was letztendlich gemacht werden sollte und vor allem wie. Die linke Hand wusste meist nicht was die rechte macht. Falls man etwas falsch gemacht hat oder nachfragte wurde man direkt lautstark angemacht und sogar teilweise beleidigt.
Interessante Aufgaben
Oft macht man Aufgaben die man eigentlich nicht machen müsste.... Interessante Aufgaben fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Mitarbeiter Führung Führungskräfte behandeln von oben herab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind
Verbesserungsvorschläge
Sich mal um die Angestellten kümmer
Karriere/Weiterbildung
Wurden versprochen aber nie gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tauben werden im Verkaufsraum getötet
Kollegenzusammenhalt
Einzigste das mich ca. 4 jahre halten konnte
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Gesprächen wird aus dem weg gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut arbeiten, sprich: besser als der teilw negativ gestimmte Ruf .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann, miteinander reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber =
Unternehmen Gillet Baumarkt
( Sprich allgemein )
somit, ist das ein Boot
... nicht immer gleich so genervt auf "neue"
reagieren
und es mit der Antwort,
ich bin im Stress abtun
- oder umkehrt ?!
Danke für die Zeit
Viele Grüße
Verbesserungsvorschläge
technisch in Richtung:
"Laufwegs-Optimierung"
Wie kann ich die Wartezeit des Kunden verkürzen und dadurch im Idealfall, unnötige\zeitaufwendige
Handlungen des Mitarbeiters verringern und\oder in Nachhaltigen Tätigkeiten einbinden\umwandeln .
SocialMedia
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe \ bewerte hier und nachfolgend,
ausschließlich den Unternehmerischen und Geschäftlichen Eindruck, den ich in einem Jahr sammeln durfte .
kurz, um zu\verstehen:
Mein Arbeitsverhältnis beruhte auf eigener
und mir selbst, im Vorfeld klaren Entscheidung, die mir zu bedenken gegeben bzw. angenommen wurde über,
einen "Standard"
1-Jahresvertrag wie bei xyz .
Image
Die Kids Glauben das, was man auf Kununu liest, ...
15 Jahre in der Medienbranche
und nicht meine erste Bewertung auf
Kununu
Wie gesagt, der Ruf ist besser als er hier verbreitet wird ... oder er auf dem Arbeitsamt - Landau in den Seminaren durch anraten der Seminarleiter,
sich über seinen Zukünftigen Arbeitgeber
Via Kununu schlau zu machen ...
Da fehlen\fehlten mir die Worte .
Das ist Doch so ...
Frust \ Ärger etc. den Postet man schnell und gerne ...
Wenn sonst nichts positives kommt,
kann man sich auch denken,
wenn mans Hirn einschaltet,
da steht nix, weil se noch dort arbeiten
Also meine Persönliche Meinung
wenn man "Seine" Arbeit die man macht fühlt
dann fällt einem manches nicht so ins Gewicht wie bei anderen und man kann in Ruhe dazu fröhlich arbeiten .
Work-Life-Balance
Für eine ausreichende und subjektive Bewertung, fühle ich mich durch die aktuelle
Corona-Krise\Lage und zwischenzeitlichen Lockdown nicht in der Lage, da dahingehend die Hoch-Zeiten dieser Branche überall, entweder beeinträchtigt und\oder in einem anderen Zeitraum statt fanden.
Was ich sagen kann ist:
Arbeitspläne werden rechtzeitig geplant und immer zu einem festen Zeitpunkt veröffentlicht +-1 std.
Bei vorhandenen Terminen kann man diesen mit Abteilungsleiter besprechen und gegebenenfalls auch mit Mitarbeitern tauschen.
Die Marktleitung ist auch telefonisch zu erreichen .
Karriere/Weiterbildung
Einer der Punkte, den ich Anfangs kritisch entgegnete, wurde dann positiv überrascht .
Angefangen von Azubi - was weis ich
Mein Tipp:
einfach mal den Vorgesetzten drauf ansprechen .
Gehalt/Sozialleistungen
über Politik und Geld redet man nicht
soll jeder für sich entscheiden
ich war zufrieden
Kollegenzusammenhalt
5 ( sprich volle Punktzahl )
ist in meinen Augen, bei dieser Kategorie nirgends möglich meine Meinung und
distanziere mich auch aus persönlichen Gründen, schon im Vorfeld davon, eine engere Bindung mit Kollegen einzugehen .
Was ich mitbekommen habe ob jung oder alt,
man interessiert sich für einander und verbringt auch Pause\Freizeit .
Von daher, dürfte gut sein .
Umgang mit älteren Kollegen
Familienbetrieb , man kennt und schätzt sich, ältere eue habe ich sehr wenige mitbekommen .
Vorgesetztenverhalten
Soll sich jeder selbst ein Bild machen und dann urteilen .
Nicht von der Meinung der Person Z
über Person X ausgehen, ...
Person X mit eigener Meinung beurteilen,
wenn man schon beurteilen muss .
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu DM ( als Bsp )
Als Verkäufer\technisch.... gerade wenns um Kundenberatung bzgl Preis geht, etwas umständlich .
Auf deutsch
Brutal nervig auf Dauer \ für mich zumindest
Kommunikation
Direkte Ansprechpartner sind vorhanden und können jederzeit
( auch telefonisch \
Tel-Liste hängt in jeder Abteilung aus )
kontaktiert werden .
Man sollte sich im klaren darüber sein:
während des laufenden Betriebs & Kundschaft ... sagen wir mal so ...
Nicht jeder Mitarbeiter
hat zusätzlich noch einen eigenen
Ansprechpartner, macht Sinn oder...
man kann\darf gerne auch 2 mal anrufen .
soll heißen:
Kommunikation Top
Interessante Aufgaben
Verkauf \ Ich wollte von Anfang an, dem direkten "Kundenkontakt" .
Zusätzlich wurde mir die Möglichkeit gegeben meine Kenntnisse\Erfahrungen auf Kunden einer anderen Warengruppe zu erweitern .
Kunden im Außendienst beliefern\beraten .
Aufträge\Bestellungen etc. wurde mir als
Quereinsteiger erklärt und auch daraufhin gearbeitet .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Da soll nie jemand mehr Anfagen zu Arbeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles, aber einfach Alles!
Arbeitsatmosphäre
total schlecht.... keiner Arbeitet für den anderen!
Work-Life-Balance
Darauf wird 0,0 Rücksicht genommen...
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder sonst was!
Gehalt/Sozialleistungen
VIel zu wenig für diese Arbeitszeiten und was von einem verlangt wird!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich... kommt darauf an welche Abteilug.
Vorgesetztenverhalten
Mach bloß keine Fehler... es wird sowieso alles mit der Kamera überwacht!
Arbeitsbedingungen
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.... hauptsache die Abteilung ist besetzt...
Kommunikation
Gibt es einfach keine....
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche....
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
totales Desinteresse an Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle schlecht gelaunt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Garnicht
Vorgesetztenverhalten
Abwertend
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gillet Baumarkt durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Gillet Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gillet Baumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.