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2024

Schlecht vorbereitetes Vorstellungsgespräch, unprofessionelle Absage

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gesellschaft für Innovative Marktforschung in Heidelberg als Junior Research Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich sah mich sechs Beschäftigten gegenüber, von denen der Großteil auf Fragen, die ich gestellt habe, mit Schulterzucken oder "da kann ich nicht viel ergänzen" antwortete. Fand ich persönlich recht unprofessionell - hier wäre weniger vielleicht manchmal doch mehr (oder zumindest eine klare Kommunikation darüber, dass die anderen Personen eher "Zuhörer" sind).
Die Fragen an mich (persönlich & fachlich) waren in Ordnung und zweckmäßig. Eine lockere Gesprächsatmosphäre kam leider nicht immer auf. Bescheid sollte ich nach 2-3 Wochen bekommen, die Absage kam dann nach über 2 Monaten (in der Zwischenzeit hatte ich mich bereits für etwas anderes entschieden) und sehr (formell) unprofessionell: die Signatur der GIM war mitten im Fließtext der E-Mail eingebettet statt am Ende.

Bewerbungsfragen

  • Motivationen zum studentischen Werdegang und der Entscheidung für Praktika etc.
  • Interesse am Institut, warum habe ich mich beworben?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Blau, Ressortleitung HR

Herzlichen Dank für das differenzierte Feedback!
Es tut mir leid, dass Ihr Bewerbungsprozess teils unzufriedenstellend ablief. Umso hilfreicher sind Ihre Hinweise für uns, um den Prozess weiterhin zu optimieren! Was die Dauer bis zur Absage angeht, möchte ich Sie nachträglich um Verständnis bitten: die Auswahl hat sich als recht komplex und zeitaufwändig erwiesen gehabt.

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