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Unternehmenskultur

Heidelberg, DE
ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIM - Gesellschaft für Innovative Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Offen und freundlich

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander insgesamt

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3,0
Kommunikation

Eigentlich ok, in Phase Corona bedingter Kurzarbeit allerdings weniger transparent

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3,0
Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen besser, in anderen Bereichen schlechter

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2,0
Work-Life-Balance

Bei Auftragsspitzen teilweise sehr hoch

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Me-too Problematik im Hinblick auf einige männliche Führungskräfte. Das kollegiale Miteinander lässt scheinbar Raum für auch mal sehr unangemessene Bemerkungen. Hier muss mehr gemacht werden, besser aufgepasst werden und Mut gemacht werden, so etwas auch anzusprechen.

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