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Gini GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,42
Schnelle Antwort
4,67
Erwartbarkeit des Prozesses
4,42

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,69

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,50
Vollständigkeit der Infos
4,64
Angenehme Atmosphäre
4,91
Wertschätzende Behandlung
4,83
Zufriedenstellende Antworten
4,82
Erklärung der weiteren Schritte
4,91
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, persönliche Interessen, und so weiter....
  • "How do you deal with conflict?" "How do you handle your resources when working towards a deadline?" "What event has had the greatest impact on you life?", viele technische Fragen über Computer Vision, NLP, Neuralische-Netz,....

Kommentar

Gar nichts! Die Firma war ausgezeichnet von Oben bis Unten!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Head of Machine Learning
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Wie ist die Unternehmenskultur von Gini GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.März 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nach einem telefonischen Erstinterview wurde ich zu ingesamt drei weiteren Gesprächen (an 2 Terminen) vor Ort eingeladen. Im ersten Interview lag der Schwerpunkt darauf herauszufinden, ob ich fachlich für die Position geeignet bin. In den nachfolgenden Interviews ging es um Werte und mein Verständnis davon, was es braucht, damit das gesamte Team erfolgreich zusammenarbeiten kann. In jedem dieser einstündigen Gespräche waren die Interviewpartner aus je zwei verschiedenen Bereichen (Organisation & Business Development), (Vertrieb & Produkt), (Personal und Produkt). Das hat mir sehr gefallen, weil die Gesprächspartner und Fragen thematisch breit aufgestellt waren. In allen Gesprächen waren alle Gesprächspartner gut vorbereitet, zuvorkommend und menschlich auf Augenhöhe. Ich fühlte mich nie in die Enge getrieben. Nach jedem Termin wurde ich binnen zwei Tagen informiert, ob und wie es weitergeht. Ich empfehle potentiellen Bewerbern den Gini Blog "Applying at Gini“ und das Gini Handbook zu lesen um die Firma und ihr Selbstverständnis kennenzulernen.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Lead Product Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 10.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Kommunikationsprozess verbessern

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Angestellter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, es tut uns sehr leid, dass wir Dir eine Antwort schuldig geblieben sind. So etwas sollte uns nicht passieren und entspricht weder der Regel, noch unserem eigenen Anspruch. Uns liegt die Erfahrung, die jeder einzelne Kandidat mit uns als potentiellem Arbeitgeber macht, sehr am Herzen. Daher haben wir uns selbst das Ziel gesteckt, jedem Bewerber sowohl nach eingegangener Bewerbung als auch nach jedem Interviewschritt innerhalb von 3 Werktagen zu antworten. Wir wünschen uns und arbeiten täglich daran, dass jeder Kandidat unseren Prozess mit einem guten Gefühl verlassen kann, ganz gleich was der Ausgang der Bewerbung ist. Genauer beschrieben haben wir unser Vorgehen auch in unserem Blogartikel zum Thema Candidate Experience bei Gini: https://blog.gini.net/candidate-experience-at-gini-45022da7d691 Offensichtlich haben wir dies bei Dir versäumt und möchten uns hierfür in aller Form bei Dir entschuldigen. Wenn Du noch einmal Kontakt zu uns aufnehmen magst, dann wende Dich gern direkt an unser Hiring-Team: mascha@gini.net nicola@gini.net Ansonsten wünschen wir Dir alles Gute und dass Du einen Job und ein Unternehmen findest, in welchem Du Dich wohlfühlen und entfalten kannst - oder dies bereits gefunden hast. Herzliche Grüße Mascha Talent & Culture

Mascha Busch
Talent & Culture

  • 01.März 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde ein kurzer Abriss meines bisherigen Lebenslauf besprochen
  • Man bemühte sich ehrlich festzustellen, was für eine Person ich bin, daher Fragen nach Stärken und Schwächen, aber auch nach Hobbies.

Kommentar

Die im Prozess gestellten Aufgaben sind zu leicht.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Office Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 28.Dez. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Ich schreibe diese Bewertung leider ziemlich spät, versuche mich aber fair zu erinnern.

Es gab mindestens ein Kennenlerngespräch, eins zu technischen Kompetenzen und einen ganzen Tag in München mit drei weiteren Gesprächen.

Im technischen Gespräch hab ich eindeutig nicht geglänzt, da gibt's eigentlich keine Ausreden, Nervosität vielleicht. Allerdings erinnere ich mich an einige ziemlich spezielle Fragen ohne viel Kontext, daran sollte man vielleicht nochmal schleifen.

Der Tag in München war hingegen super, lohnte sich auf jeden Fall, auch wenn ich aus Berlin anreisen musste. Die Gespräche drehten sich hauptsächlich darum, ob ich mit meiner Art und Weise gut in die Firma passe, das hilft beiden Seiten. Die damals noch potenziellen Kollegen waren alle super nett. Insofern, liebe Grüße nochmal!

Professionalität des Gesprächs
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Software Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Auch hierzu gab es einige Fragen, bei denen speziell konkrete Bsp. abgefragt wurden. Teils Challenging, aber absolut interessant und gerechtfertigt. Natürlich auch: Was hast du früher gemacht, was war deine Motivation für die Wechsel, etc.?
  • Es gab zahlreiche Fragen - ein kurzer Auszug davon: Was waren deine Wendepunkte im Leben? Welche Produkte hast du wie erfolgreich beeinflusst? Weitere Success Stories?! Wie würdest du bei uns für max. geile Produkte sorgen? Hobbies, etc. (damit man gemeinsam Sport, etc. machen kann) :) Viele weitere Fragen zum Umgang mit Kollegen (Konfliktbeispiele, schonmal Kollegen geholfen, etc.) :)

Kommentar

-

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    #Produkt
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 18.Okt. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine Super-Power?
  • Wenn du drei Wünsche frei hättest, wie sähe deine perfekte Position aus? Perfektes Team, perfekte Aufgaben und perfekte Kultur?

Kommentar

Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Ich wurde eingeladen nach München zu kommen für die beiden letzten Interviews und habe zwei Tage später eine Zusage bekommen. Es gab keine Trickfragen oder Stresssituationen. An meinem Interview Tag hatte ich einen Buddy, der sich super um mich gekümmert hat. Jedoch könnte es deutlicher gemacht werden, welche Interviews auf Englisch und welche auf Deutsch sind. Da in meinem einem Interview ein Mitarbeiter war, welcher kein Deutsch konnte, wurde dieses für mich spontan auf Englisch gehalten.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • Lead a team
  • I felt I was over-qualified for the job, but was hoping that they would recognise the need to have someone like me to guide their team. I also felt that the only person competant to interview me was the CEO. One person had zero recruiting experience, and the other only several months!

Kommentar

Know what you want. Be transparent; if you can't a certain amount, don't be ashamed to say it... you're still a start up.

Don't have people with only several months experience in Recruiting judge someone with 14+ years... very bad!

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Head of Recruiting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Dear applicant, Thanks for your honest feedback. I am sorry to hear that you had a negative experience while applying at Gini. You sound frustrated and convey the feeling that you didn’t get appreciated - which is far away from our own standards. We try to give everyone at Gini - employees, customers as well as applicants - the best possible feeling. In fact, with ‚Love' being one of our four core values, we strive to make every interaction with our company a great one. I hear that you have been disappointed with not being treated the way you deserve, and we will take your feedback seriously and make sure your voice is heard when reviewing our entire interview process. We know that declining candidates is a tough moment, and we always try to call candidates to convey the negative decision personally, rather than sending out a standardized e-mail. In your case, my colleagues told me that we couldn’t reach you a couple of times - and then decided to let you know about the decision via e-mail in order for you to be informed promptly (this might have been a mistake in hindsight). Also, I have been told that you accepted the offer to get more detailed feedback, and later had a prolonged phone call with one of our recruiters. I am sorry that despite the attempt to explain our rationale, you did not feel treated adequately. Regarding our recruiters, I believe we have a different view on them and their professionalism. It is true that my colleagues do not have 14 years of experience - but I also do know their level of interviewing, and I do not share your opinion. I have led many interviews jointly with them and know what kind of feedback they receive from other candidates. I would have wished that you also get to experience their skills and rate the candidate experience as positively. I wish you all the best for your future career and hope that you will soon find the working environment where you can deploy your expertise and strengths. Best, Steffen

Steffen Reitz
Gründer & CEO

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Umgang mit Frust, Konflikten
  • Fragen zu Beispielen für besonders kreative Maßnahmen/Ideen
  • Fragen nach Beispielen für proaktives Treiben von Verbesserungen/Maßnahmen
  • Präsentation einer kleinen Challenge, welche man in Vorbereitung auf den letzten Bewerbungsschritt, den Peer Interview Day, vorbereiten soll
  • Zum CV kamen kaum Nachfragen, was aber auch an einer sehr transparenten Darstellung meinerseits gelegen haben könnte.
  • Wo siehst du deine besonderen Stärken, die für die Stelle bei uns von Vorteil wären. Wo siehst du noch Entwicklungsbedarf bei dir?

Kommentar

Klarer Kommunizieren, was von einer Leadership-Rolle in einem Umfeld ohne klassische Hierarchien erwartet wird.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Head of Employer Branding
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • What are you real good at? When was the last time you didn't achieve a goal? When was the last time you failed on something? How do you solve conflicts?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Business Development / Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage