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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut bis auf wenige Ausnahmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von sehr gut bis schlecht oder schlicht keine Informationen ist alles dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kernarbeitszeit, Home Office, Gleitzeit, Möglichkeiten Arbeitszeit zu reduzieren, 30 Tage Urlaub

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Team und die Position an, ich persönlich kann mich nicht beklagen sehr vielseitige Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegiale Team übergreifende Zusammenarbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Maximale Transparenz durch das gesamte Unternehmen.

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